固本强基育新人——上海纺控集团公司入党积极分子培训情况跟踪调查.pdfVIP

维普资讯 固 本 强 基 育 新 人 上海纺控集团公司入党积极分子培训情况跟踪调查 口 纪萱华 为了认真贯彻落实固本强基精神 ，大力加 人数为21人(主要为原服装集团、三毛集团、农 强对企业入党积极分子的教育培训，全面提高 行长宁支行)。属于纺控集团的入党积极分子学 入党积极分子的整体素质，进一步推动企业党 员人数为 244人。集团公司学员主要来 自大的 建工作的开展 ，深入了解集团公司入党积极分 企业有：十七棉、十九、纺织职大、三枪集团、申 子的思想动态和掌握入党积极分子培训工作的 达股份、汽车地毯总厂、联吉合纤、荷叶、针织新 组织情况的第一手资料，掌握他们在接受党课 联纺、纺原、纺运、申安公司等。在调查中，由于 培训后的工作 、发展情况，根据集团公司党委组 企业改制、搬迁，职工人员流动，造成部分学员 织宣传部的要求，结合党校办学实际情况，我们 未能联系上 ，因此有效调查 199份 ，调查率 对入党积极分子开展了党课培训后的情况跟踪 81．6％。 调查，从中发现问题，明确方向，引起深入思索， 调查对象(以244人为计)中，女性 138人， 积极创新，从而使党校的入党积极分子的教育 占被调查人数的57％；男性 106人 ，占被调查 培训工作更加明确化、系统化、合理化。 人数的43％。年龄 18岁——30岁之间的有 本调查采取数据统计、电话调查 、与负责人 114人，占被调查人数的46．7％；31岁 5 座谈的方式，内容涉及到对入党积极分子年龄、 岁之间的有 84人，占被调查人数的34．5％；46 学历、从事岗位 、培训教学、发展情况等方面，为 岁——59岁之间的有45人，占被调查人数的 深入准确地把握入党积极分子的发展现状和教 18．4％：60岁以上有 1人 ，占被调查人数的 育培训情况提供了较为客观的材料。 0．4％。具有大专以上文化程度的有 115人，占 一 、 队伍现状 ：整体面貌较好 被调查人总数的47．1％；具有中专或高中文化 入党积极分子队伍现状直接关系到今后企 程度的有 82人，占被调查人总数的33．6％；具 业党员队伍的质量。为了准确掌握数据，特对 有初中或技校文化程度的有47人，占被调查人 2006年度纺织控股公司第一、二期参加党课培 总数的 19．73％。 训班的入党积极分子进行统计。统计结果显示， 从下面这些数据中我们可以看出，集团公 其 中第一期参加 的时间为 2006年 4月 6 司因属传统行业，过去在入党积极分子队伍中 日——8日，计 158人；第二期参加的时间为 曾存在着部分人员文化素质偏低、年龄偏高和 2006年 10月 18日——20日，计 118人。其中， 女性比例较重的现象，如今随着市场经济的发 有 11人在第一期报名时因时间发生冲突未能 展和国企的改革，情况已发生很大变化，在性别 完成，而在第二期中完成了培训，因此共计学员 比例上已居于差别不大的对等地位；在年龄上， 为265人。这些学员经考核、考试、综合评定，全 结构比较合理，年轻化的趋势比较明显，这说明 部顺利地获得了结业证书。其中代外单位培训 党组织在培养入党积极分子时已充分考虑到年 一 21—