从秘书与领导的关系浅析秘书角色定位论文.docx

长沙民政职业技术学院题目：从秘书与领导的关系浅析秘书角色定位毕业论文毕业设计毕业专题 √类型指导老师： 龙国莲 系 别： 文化传播学院 班 级： 文秘1131班 学 号：1124023135 1124023149 1124023143姓 名：张思思 钟倩 罗莎莎 2014 年 4 月 24 日从秘书与领导的关系浅析秘书角色定位文秘1131班张思思 罗莎莎 钟倩学号：1124023135 1124023143 1124023149 【摘要】秘书与领导的关系是秘书工作的核心问题，做好秘书工作的重要前提和基础是要处理好秘书与领导的关系。如何构建和谐融洽的秘书与领导关系，尤其是如何找准定位与突破口。秘书与领导的关系本质上是工作关系，但是又超越了一般的工作关系，超越了普通的上下级关系、同事关系，双方的关系最为密切、也最为特殊。要正确处理“亲”与“贤”的关系，防止对秘书与领导关系的认识偏差，正确客观认识并长期保持秘书与领导的和谐关系。【关键词】秘书 领导 关系 和谐目 录摘要 ……………………………………………………………3一、秘书与领导的关系 …………………………………………5（一）秘书与领导的影子关系 …………………………………5（二）秘书与领导的互补关系 ……………………………5（三）秘书与领导的伴从关系 …………………………………6二、秘书与领导关系的和谐处理 ………………………………6（一）秘书要对领导忠诚 ……………………………6（二）秘书在领导授权下开展工作 ……………………………7（三）要深刻领会领导意图 …………………………8三、秘书的角色定位 ………………………………9（一）秘书是领导的管家 …………………………………9（二）秘书是领导交办任务的主动承担者…………………… 10 （三）秘书是领导权力的延伸和执行者 …………………… 10四、结语 …………………………………………………………11参考文献 ………………………………………………………12致谢 ………………………………………………………………13一、秘书与领导的关系（一）秘书与领导的影子关系 秘书与领导朝夕相处、同步运转，在领导的工作场合总能找到秘书身影，所以秘书往往被人们看作是领导的“影子”。由于秘书与领导的特殊关系，秘书的言行举止都会受到领导和其他员工的关注和评价。秘书素质的高低、形象的好坏、作风的优劣，不仅仅是个人问题，还关系领导同志本人的形象，甚至直接影响领导的工作成效。如果秘书处处严于律己、发挥模范带头作风，对于树立领导良好的形象和威信，则有很大的促进作用；如果秘书不注意细节，产生的负面影响也不小。从另一方面来说，由于这种影子关系，在酬接待、举行会议、调研检查等场合中，尽管秘书经常会与领导同时出现，但秘书更要保持低调，自觉地处处突出领导，绝不能去抢镜头、出风头。 （二）秘书与领导的互补关系 互补关系的含义，通俗地理解就是双方互为补充、相互依赖、相辅相成。秘书与领导的互补关系体现在方方面面：秘书为领导处理好繁杂的日常事务，使领导能集中精力研究处理重要工作、思考长远重大问题等，这是职能上的互补；领导处于高位，与群众接触的机会相对较少，而秘书通常则可以较多地接触群众、了解群众呼声、掌握基层情况，这是职务上的互补；领导有丰富的人生阅历、管理经验等，可以给予秘书工作上的指导，能有效地帮助秘书全面地看问题、分析问题，提高能力和水平，这是知识结构与工作能力等方面的互补；领导的年龄通常比秘书要大，性格上要沉稳冷静，秘书则相对年轻，处事往往周全，这是年龄、性格等方面的互补。处理好秘书与领导的互补关系，关键是秘书要多学习领导的长处、优点，提高自身的能力、水平，同时还充分发挥自己的特长，积极主动地为领导分忧，超前做好服务。 （三）秘书与领导的伴从关系 秘书是领导身边的工作人员，不但在工作上形影相随，在生活上也是随伴左右、若即若离，领导是主角、主体，秘书是随从、跟班。当然这种生活上的伴从关系某种意义上也是工作的需要，属于工作的一部分。秘书对领导工作的从属性质，与近年来引人注目的仆从领导理论在很大程度上有相通之处。所有组织都有自己的目标，领导的作用就是带领组织成员为实现组织目标而努力，换言之，领导也是这个组织的一名仆人，在为实现组织目标而提供服务，而秘书是领导的随从，通过为领导服务而达到为实现组织目标提供服务。比如，领导外出时，要让司机提前等候；在高速公路上，要提醒司机专心驾车，确保交通安全；领导出差，要为领导选择合适时段的航班或者交通工具；领导参加某些会议时，要根据会议通知要求，提前办好参会车辆通行证，不能由于交通问题耽误领导参会。 二、秘书与领导关系的和谐处理（一）秘书要对领导忠诚 忠诚是做人的基本准则，不论对从事何种事业的人来说，忠诚都是一种必