不温不火 不卑不亢——谈求职信写作中应把握好的分寸.pdfVIP

第 29卷第 1期 承德民族师专学报 V01．29No．1 2009年3月 JoumalofChengdeTeachers’CollegeforNationalities Mar．2009 不温不火 不卑不亢 谈求职信写作 中应把握好的分寸 胡秀阁 (承德民族师专 中文系，河北 承德 067000) 摘要：求职信就是大学毕业生递到社会上的第一张 “名片”。求职信的写作，既要突出地展示 自己各方面的才能， 又得客观实在，这就要求求职者在求职信的写作中必须把握好三个方面的分寸：一是急而不迫、求而不乞；二是谦恭 而不 自卑、自信而不狂妄；三是真实而不露丑、客观而有选择。 ’ - 关键词 ：求职；分寸：自信；客观 ’ 。 中图分类号：104 文献标识码：A 文章编号：10o5—1554(2o09)01—0109__ol 求职信又称 自荐书，它是求职者向用人单位介绍 自己以 无路可走了。”还有人这样写 “如果你们不给我这次机会，我 谋求某份工作或某项职位而写作的一种书信。 就只有死路一条了。”或 “如果你们不给我这次机会，你们会 随着我国用人制度的改革，人才流动 日益加剧。尤其是 后悔一辈子的。”这些话既是在逼迫自己又是在逼迫对方，让 每年几百万大学毕业生涌入社会，求职、找工作 ，使整个社会 用人单位读了你的求职信后感到有压力，这样你的求职注定 就业压力骤然加大，竞争 日趋残酷。 “酒香不怕巷子深”的年 是会失败的。 代已经过去，现在是 “好酒也必须会吆喝”。求职信就是求职 求职、求职，当然要 “求”，但这个 “求”字，当是需求 、追 者迈向社会的第一声 “吆喝”，是求职者与用人单位之间架设 求、请求，而决不能变成乞求。有些人在求职信的写作中就未 的一条桥梁和纽带。如何通过求职信向用人单位介绍推荐自 能把握住这个 “求”字的限度，在求职信中一味地装可怜相 ， 己，展示自己的真才实学和优秀品质，找到一份适合 自己，能 诉说 自己家庭的不幸、生活的困苦、求学的艰难 ，将求职变成 够发挥 自己所长的工作，这是每一个求职者都十分关心和必 了乞求对方的怜悯和施舍。这样的求职同样也不会有好的结 须重视的。有人说，求职信就是大学毕业生递到社会上的第 果 。 一 张 “名片”。怎样才能让用人单位通过这张 “名片”认识和了 二、谦恭而不 自卑。自信而不狂妄 解 自己，怎样才能使 自己这张 “名片”从众多求职者递上的 求职信是求职者面对用人单位或用人单位领导说话 ，不 “名片”中脱颖而出，让用人单位披沙拣金 ，找到自己，看中自 是提意见，而是要求职，所以用语一定要谦虚、恭敬、有礼 ，该 己，关键要看你这张 “名片”设计得如何。 用尊称用尊称，该用敬语用敬语，体现出大学生 良好的教养 求职信的写作 ，既要突出地展示自己各方面的才能，又 和做人的基本态度。但凡事都有个度，过犹不及，谦恭过了 得客观实在 ；既得 “求”又不能 “乞”，这就要求求职者在求职 头，便成了自卑和猥琐，无形中给用人单位留下了不好的印