区域特色的财务管理人才培养初探——以浙江为例.pdfVIP

区域特色的财务 以 刘利群 一 、 浙江企业的区域特色和主要的财务管理问题 身的特色，因而财务管理人员对当地政策、法规、市场等环境 浙江企业在发展过程中，形成了中小型、民营和外向型企 和企业发展的背景知识的掌握是其快速融入企业，发挥作用 业 占比重大。呈 “块状”化发展和家族式管理的鲜明区域特色。 的重要前提。 在前期的发展中，浙江企业正是凭借产权关系明确、区域产品 目前高校的财务管理专业课程体系一般覆盖了财务管理 集中、管理灵活等优势 ，取得了快速发展 ，但从趋势上看，浙江 专业人才所需的会计、财务管理、法律、金融及企业相关管理 企业正在和即将面对的财务管理的问题主要有： 的知识 ，因此培养对象的专业知识是比较完善的，但主干课程 1．在筹资活动中，浙江企业在发展初期，资金来源渠道比 基本以一般环境和比较成熟的企业为蓝本进行介绍，针对区 较单一，主要依靠创始人的投入 ，以民间融资和 自我积累为 域环境和企业的相关课程设置相对缺乏，学生的专业知识比 主。伴随企业的发展，资金需求膨胀，必然要求拓展资金渠道， 较全面，但区域背景知识不足。 例如更多寻求银行或其他金融机构的信贷支持 ，企业转型为 2．专业能力方面的需求与培养的差异。浙江区域特色的财 股份公司并上市融资等。 务管理人才应具备综合管理能力为重心的专业能力。综合管 2．投资活动中，浙江企业以往投资集中在具有区域优势的 理能力 ，主要是正确处理财务关系的能力包括团队合作能力、 传统产业领域，决策时，信息比较容易获得，相对风险比较小。 人际交往能力、沟通协调能力、应对压力及合理安排时间能力 企业在升级转型过程中，将涉足新的领域或对传统产业进行 在内的专业能力。综合管理能力主要体现为和较强的沟通协 创新，风险加大，科学的投资决策程序和方法是成功的关键。 调能力灵活知识应用能办。财务管理是对财务活动的管理 ，更 3．营运资金活动中，缺少系统专业的营运资金管理是一些 是对财务关系的一种管理：家族管理是浙江企业的一大特点， 企业资金链断裂的直接原因。例如长期困扰浙江出口企业的 建立与投资者家族之间以信任为基础的良好关系，是财务管 海外商账的追收问题是 比较突出的体现 ，另外专业的税收筹 理人员工作得以顺利开展的前提；同时浙江企业面对的融资 划、商业信用管理等方面的专业管理在中小企业中都是不充 难等问题的解决，需要财务管理人员有效处理金融机构与企 分的。 业之间关系的关系 ，以获得有效的资金支持，因此沟通协调能 4．收益分配活动中，缺乏基于长远的利益考虑的利润分配 力对浙江企业的财务管理人员尤显重要。另外 ，企业的财务管 政策安排，更为严重的是在家族管理企业中，所有者与企业两 理人员配备有限，财务管理人员应具有较强的应对压力及合 个主体很难划清，导致利润分配比较混乱。正确处理各利益主 理安排时间能力。 体之间的关系是企业稳定发展的必要条件。 对于综合管理能力的形成需要一个长期的过程 ，而且由 二、浙江区域特色的财务管理人才需求与培养的差异 于学生的个体差异较大，实施较为困难 ，因此该项能力的培养 从上述分析可见，浙江企业正面临着升级转型的挑战，在 是一个难点。仅在课程体系中设置心理学、沟通、组织行为学 财务管理各个方面尚存在着诸多障碍，企业需求的财务管理 等课程 ，对该项能力的培养是有限的。 人才在知识 、能力与素质三个方面应具备的主要特质与培养 3．综合素质方面方面的需求与培养的差异。浙江区域特色 之间的差异主要体现在： 的财务管理人才应具备以职业道德素养为核心的综合素质。