男人“休产假”与性别平等.pdfVIP

2009 年 12月 中华 女 子 学 院 学报 Dec．2009 第 6期 JournalofChinaW om en’sUniversity No．6 男人 “休产假与性别平等 郑玉敏 (东莞理工学院 政法学院，广东 东莞 523808) 摘 要：传统的性别角色和两性分工导致的不平等分担责任是妇女充分进入劳动力市场的一个障碍， 也使男性承担 了过重的经济负担和心理压力。男人 “休产假”的法理基础在于男女平等分担家庭责任和 建立男女两性平等伙伴关系。妇女争取权利平等需要男性的参与，国家应通过立法形式确保男子对其 子女和家庭负责。男人 “休产假”是促进性别平等和两性和谐发展的重要举措。 关键词：男人 “休产假”；性别角色；男女平等伙伴关系；性别平等 中图分类号：I)922．182．3 文献标识码iA 文章编号：1007—3698(2009)06—0023—04 在一个公正的社会 ，应当给予男性和女性同样 利。实际上这正是传统的男女不平等的习惯思维 的机会去发展他们的能力。一个负责任的社会必 以及男女传统的固化的社会分工角色在人们观念 定让其全部成员获得平等和尊敬，并得到利益和职 中的反应。随着越来越多的妇女走出家庭进人工 责的公平的社会分配。对于任何一个国家，产期福 作领域 ，男女平等分担家庭责任已成为联合国国际 利或者生育责任应当被视为一种社会责任，每个社 劳工组织和许多国家有关男女两性平等工作立法 会都有责任确保婴幼儿出生后得到 良好照顾，因为 的主要原则，由此男人 “休产假”也就不足为奇。 儿童是国家未来发展的资源。同时应确保女性产 第一，在男女两性的传统的角色分工中，生育 假后回到原先或者类似工作的权利 ，使女性不会因 责任是女人的事情。传统的男女之间的劳动分工 为其生育遭受职场歧视而影响职业发展。为此，国 取决于社会经济和文化背景，可以用生产和生育任 家有义务贯彻男女平等分担家庭和工作场所的权 务的区别来分析。生产任务指的是男人或女人从 利、责任和权力原则，促进男女两性和谐发展和伙 事产品生产、提供服务以及加工初级产品的工作。 伴关系的建立。国家应该以立法形式规定男性休 生育任务指的是分娩和今天称之为 “关怀经济”中 产假，并采取相应措施保证落实。男人 “休产假”表 所进行的活动，即花许多时间来照料家庭成员和社 面上看来是给男性提供休假福利或是方便男人照 区、拾柴、打水、做饭、照料儿童、教育、保健和照顾 顾妻子和小孩，实际上它是体现男女平等的重要举 老人。根据传统的劳动分工，生孩子、养育孩子都 措。在一些发达国家，丈夫 “休产假”早已蔚然成 是女人的事情，休“产假”不应与男人有关系。 风，其对缩小性别差异的积极影响也很明显。瑞典 第二，不平等分担责任是妇女充分进入劳动力 是欧盟国家里最早实行丈夫产假制度的国家，也是 市场的一个障碍。现代社会妇女参与生产和生育 男女劳动力就业和薪酬之间的差距最小的国度。1] 任务意味着她们每天不可避免地要 比男人工作更 目前 ，男人 “休产假”在中国引发热议 ，也反映了中 长的时间。随着工作妇女人数的增加，双职工家庭 国人观念的变化和对两性平等的关注。 的比例也在不断上升，许多妇女在休完产假之后被 迫接受低层次的职位，甚至不得不离开原来的职 一 、 男人 “休产假”与男女平等分担家庭责任 业。所以除非采取坚决行动，协调工作责任与家庭 在传统的观念里，生孩子、坐月子仿佛都是女 责任的关系，否则无法结束女性劳动者因这两种责 人的事情。说到休产假，也都认为这是产妇的专 任的冲突所带来的压力与紧张。然而，这需要社会 收稿 日期：20O9—09—12 作者简介：郑玉敏 ，女，东莞理工学院政法学院教授，法学博士，主要研究方向为法学理论。 中华女子学院学