建塑同舟文化 打造发展品牌——全面推进独具特色安全高效生态文明矿井建设.pdfVIP

★ 企业天地——与共和国同行 ★ 建塑同舟文化 打造发展品牌 全面推进独具特色安全高效生态文明矿井建设 盛春海 (兖矿集团济宁三号煤矿 ，山东省济宁市，272000) 企业文化是当今企业管理的高级阶段 ，是对企 1．2 精心设计 ，创建品牌 ，当好示范 业核心竞争力的打造和提升。多年来 ，济三煤矿坚 2008年 ，集 团公司全面推进 “四位一体”企 持以科学发展观为指导，按照公司整体部署 ，不断 业文化建设 ，要求济三煤矿 “创出示范”。济三煤 探索具有时代特征 、彰显矿井个性 、富含 区域底 矿党政班子站在讲政治的高度 ，提升认识 ，把企业 蕴、全面融入管理的特色文化，构建实施了以 “三 文化建设作为一项 品牌工程来创建 ，召开专题会 为六预”安全文化、 “四自五精”管理文化 、 “五心 议 ，安排专人研究，外出学习先进经验，内挖 自身 四德”美德文化、 “六为四建”廉洁文化 四位一体 文化资源 ，精心设计 ，系统规划 ， “3+6”安全文 的 “3456”同舟文化模式 ，全面推进了独具特色安 化、“六为四建”廉洁文化不断拓展完善；管理文化 全高效生态文明矿井建设 。 形成了以专业 自控 、区队 自管、班组 自治、个人 自 律以及精细、精准、精确、精益、精美为核心内容 1 提升认识，精准定位 ，同舟文化模式构建形成 的 “四自五精”模式 ；美德文化形成了以忠心、孝 企业文化作为一种先进 的生产力理论 ，越来越 心、爱心、诚心、关 心以及社会公德、职业道德、 成为企业发展壮大的根本 。济三煤矿充分认识企业 家庭美德、个人品德为主要 内容的 “五心 四德”模 文化建设的重要意义 ，以战略来定位 ，以品牌来创 式 。企业文化形成了安全文化 、管理文化、美德文 建 ，以典范来实施，在 “继承、学习、创新”思想 化 、廉洁文化 4个子文化相对系统独立的建设格局。 指导下，在从理论到实践、实践到理论 的不断升华 1．3 科 学指导 ，精准定位 ，统一模式 中逐步确立完善 ，构建形成 了具有个性特征 的 自2008年 9月开始 、全党深入开展学习实践 “3456”同舟文化模式 。 科学发展观活动 。济三煤矿通过认真学习实践科学 1．1 战略定位 ，融入 管理，沉积底蕴 发展观 ，解放思想，转变观念 ，创新思维 ，对企业 “文化兴矿”与 “科技兴矿”、 “人才兴矿”是 文化建设有了新 的认识，在广泛调研 、系统思考、 济三煤矿建矿之初确立 的长远发展 “三大战略”， 深化拓展的基础上，传承矿井文化积淀，汲取地缘 始终得到历届班子的高度重视，把文化建设纳入矿 文化精髓 ，挖掘 自身文化优势 ，将依河傍湖的地域 井整体发展规划 ，做到同部署、同实施 、同推进， 特征与 “风雨 同舟、同舟共济”的文化渊源相融 伴随着矿井发展而发展。煤矿投产伊始 ，就从视 合，赋予 “舟状”矿徽 以崭新含义 ，通过 以 “同 觉、听觉识别系统和精神层面实施文化建设的探索 舟”命名矿井文化 ，实现 了 “三为六预”安全文 与实践 ，确立了矿徽、矿歌 以及 “求真务实、敬业 化 、 “四 自五精”管理文化、 “五心 四德”美德文 奉献、博采众长、追求卓越”的企业精神，形成 了 化 、 “六为四建”廉