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一 权益；l会诊 台一 去医院送饭摔伤谁管 和其他组织之间发生的合 同纠纷和其他财产权益纠纷，可以 ●观点一：仲裁委的裁决合法。 仲裁。”第七十七条规定： “劳动争议和农业集体经济组织内 理 由 医院负有保障患者或者陪护人 员人身安全的责任， 部 的捉业承包合 同纠纷 的仲裁 ，另行规定”。 有义务保障公共场所的设施、设备不会给患者或者陪护人员 《劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人 带来危害，有及时消除不安全因素的义务。正是因为 医院没 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当 有及时清除 电梯 出口污物 ，导致陈某遭受伤害，医院应 当对 事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲栽。 此承担赔偿责任 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。对 仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。” 《劳动争议调 解仲裁法》第二条规定： “中华人 民共和 国境 内的用人单位 与劳动者发生的下列劳动争议 ，适用本法：(一)因确认劳 从实体来说，医院确实应负有赔偿责任。但是，问题的 动关系发生的争议 ；(二)因订立 、履行、变更、解除和终 关键是，由谁来确定这个责任?适用何种法律规范?依据何 止劳动合同发生的争议……” 第五条规定：“发生劳动争议， 种程序?如果对此没有清晰的了解，就无法判定案件的是非 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的， 曲直，甚至有可能严重违法 。 可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调 解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会 申请仲裁； 对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人 民法院 提起诉讼 。”第二十一条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管 理由 《仲裁法》第二条规定： “平等主体的公民、法人 辖本区域 内发生的劳动争议。” 66 中国社会保障 ·2009年第5期 ● 权益I1会诊 台I 劳动争议是在用人单位与劳动者之间发生的争议。劳动 家的法定机关来行使。 宪法 第一百二十三条规定： “中 争议的主体 ，一方是劳动者 ，另一方是用人单位。陈某只是 华人民共和国人民法院是国家的审判机关。”第一百二十六 给住院亲属送饭，不是医院的职工，而且陈某在医院的电梯 条规定 ： “人民法院依照法律规定独立行使审判权 ，不受行 出13踩到污物滑倒摔伤 ，不是 因劳动问题引起。主体不合法， 政机关、社会团体和个人的干涉。”劳动争议仲裁委员会是 此摔伤事件不是劳动争议，仲裁委不应受理 ，应告知其向当 无权行使此项权力的，这也是在劳动仲裁实践中，劳动争 地人 民法院起诉 。 议仲裁委员会以 “不属于劳动仲裁范畴”为由驳回当事人 陈某受伤，要求医院赔偿其医疗费、残疾赔偿金、精神 仲裁 申请的法理之所在，即不属于劳动仲裁范畴的争议， 抚慰金等损 失，本案应该适用 《最高人 民法院关于审理人身 劳动争议仲裁委员会是无权处理的。 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释 (2O05】2o号)， 《劳动争议调解仲裁法 第五十一条规定： “当事人对 在有效时间内向当地人 民法院起诉。 发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。 劳动争议仲裁委员会混淆了劳动关系与普通 民事关系、 一 方当事人逾期不履行的，另一方当事人可 以依照民事诉