优化模式：新时期人事档案管理创新.pdfVIP

口 吉林农 业 大 学 李 群 崔立 影 摘 要 本 文 针 对 高校 人 事档 案 管理 在现 实工 作 中的 不 足 ， 提 出 了从 五 个 方 面 优 化 管理 ， 以 做 好 高校 人 事档 案 管理 工 作 。 关键词 高校 人 事档 案 管理 创 新 “ ” 高校人 事档 案管理 是 高校 人事 管理 工 作 中的重 要 组 成 部 分 。 来一 次 精神革命 。 显 然 ， 泰勒 的管理 理 论是针对 企业 运 作 的。 然 随着社会 的发展 和 高校 改革 的深 入 ， 对 人 事档案 的管理 要 求 也越 而 ， 尽 管高校在体制 以及 性质上 都有别于 企业 ， 但是 在 管理 科学化 来越 高。 当前 ， 高校人 事档案管理 依然存在着许 多 问题 ， 比如对人 这 点上 ， 高校还 是应 当充分借鉴 先进 而有效 的管理 经 验 。 当前 ， 高 档 工 重 不 、 人 一 、 理 校 理 主 ： 基 以现 事 案 作 视 够 事档案 内容单 管 方 式落后 、 利用 率 管 科学化 的 内容 要 是 遵循 高等教 育 的 本 规律 ， 代人 不 高等 。 这 些 问题 的存在 严 重 影 响着人事档案管理 工 作 的进 展 和 事管理 基 本原 则为指 导 ， 运 用 现 代科学方 法 ， 建立 起 人 事管理 决策 要 现人 、 地 、 优化 。 实 事档案信息利用 的有 效性 及 时 l生， 使之更好 为 系统 、 人 事状 况 信 息反 馈 系统 人 事 过 程 监 控 系统 ， 进 而 实现 对 人 高校发展 服 务 ， 探 寻高校人事档案管理 优化模式 势在必 行 。 事管理 全 过程 动 态 的有效管理 。 为此 ， 作 为事业 单位 的高校 ， 要 实 一 、 管理 科学化 现 人 事档案管理 科 学化 ， 必 须进 行 以下 几 方面 的改革 ： 19 世 纪 末 ， 泰勒 以提 高生 产 效率 为 中心 ， 提 出 了解 决 生 产组 第一 ， 改革 当前人事档案管理 体制 ， 实现 管理 模式科学化 。 高 “ 织 方式科学化 和 生 产程 序标 准化 方 面 的管理 理 论 ， 被人 们誉 为 科 校 管理