水务集团工会职工保险、体检、住院管理办法【经典范文】.docVIP

水务集团工会职工保险、体检、住院管理办法第一章 总则第一条 积极打造全方位服务职工工作体系，为职工提供更到位的普惠服务，更好地维护职工权益，切实保护职工的身体健康，确保集团保险福利的有效实施，结合集团实际情况，制定本办法。第二章 基本原则第二条 实施本办法是职工群众无小事工作原则的根本落实，是各级工会建设职工信赖认可的“职工之家”的具体实践，也是各级工会实现“贴身帮”，全体工会干部履行“第一知情人、第一帮扶人、第一责任人”的重要依据。?第三章 具体内容第三条 “职工保险管理”是指各基层工会为职工购买各种类型保险，通过各种渠道让每名职工了解自身享有的保险险种，工会组织对职工保险的办理、管理提供指导和服务。第四条 “职工健康体检管理”是指各基层工会每年组织在职职工进行一次健康体检。第五条 “职工住院管理”是指在职职工发生疾病、意外等需要住院时，工会组织要及时了解职工病情 ，并提供必要的帮扶救助（参照“五必访六必到”管理制度）。第四章 数据信息的管理第六条 各级工会要动态建立职工保险档案、体检档案、住院档案。（一） 填报保险统计表、体检统计表、住院统计表（附件1），根据时间的变更进行动态管理。（二）提供保险、健康体检合同(复印件)，体检综合分析报告等信息（三）留存相关资料，确保信息的真实、完整、准确以及安全保密。第七条 各级工会每两个季度（6月30日、12月31日前）通过工会协同办公网季报表向集团工会上报职工保险、健康体检、住院统计表（附件1）第五章 联络员的管理第八条 各级工会组织要组织成立信息联络员队伍，确保第一时间了解职工动态。（一）信息联络员由工会小组长和班组长担任。（二）信息联络员有向本单位工会组织上报所在工会小组和班组职工住院、意外等相关信息的责任和义务。（三）信息联络员有向所在工会小组和班组职工传达保险、健康体检等信息的责任和义务。（四）各级工会在工会协同办公网更新本单位工会小组信息和班组信息。第六章 监督管理第九条 各级工会组织要积极协调本级党组织、行政，开展好职工保险、体检等各项福利工作，切实发挥工会组织维护职能作用，当好职工“娘家人”，督促各单位将职工保险、体检等落到实处，切实维护职工合法权益，确保集团对职工群众的各项保险福利政策得到有效的贯彻落实。第十条 集团工会将各级工会组织在职工保险、体检、住院管理等方面的服务指导和监督管理情况，纳入工会年终目标管理考核重要内容，确保该项工作取得实际效果。第七章 其他第十一条 本办法自发布之日起执行。第十二条 本办法有集团工会负责解释。 总结计划报告