大学生就业指导第二讲.pptVIP

第二讲 签约与报到 内 容 提 要 签订就业协议 报到 劳动合同及人事代理的基本常识 签订劳动合同 一、签订就业协议 （一）就业协议书的作用 1、签约的内涵 签约：协约，指两方或多方因利害关系而互相协商达成的盟约。在现实生活中，与协议通用。毕业生与用人单位签订协议，并经学校主管部门签证或鉴证，即为签约。从毕业生一方而言，因该协议的签订意味着毕业生就业，因而也称为就业协议。 《三峡大学普通本、专科毕业生就业协议书管理办法》 第三条 毕业生和用人单位通过双向选择达成就业意向后，均须签订《普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）。学校根据手续完备的就业协议书制定就业计划，并作为毕业生派遣、户口迁移、档案转递的依据。 第四条 《就业协议书》是学校根据教育部高校学生司制定的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》样式和学校实际情况制定并印发的，除保研的毕业生以外，每位毕业生一套，每套一式四份，由各学院在每年10－11月份到学校就业指导中心统一领取。 第五条 《就业协议书》实行编号管理，任何单位或个人均不得复制、翻印《就业协议书》；不得挪用、转借、涂改《就业协议书》，否则将严肃处理。 第六条 如《就业协议书》因印刷质量或破损等情况需要更换的，必须持原《就业协议书》和学院签署意见的书面申请到学校就业指导中心申请更换。 《三峡大学普通本、专科毕业生就业协议书管理办法》 第七条 如《就业协议书》不慎遗失，毕业生申请补发《就业协议书》须按以下程序办理： （1）毕业生必须以书面形式提出申请，陈述遗失经过，提供相关证明材料； （2）所在学院分管毕业生就业工作负责人签署审核意见； （3）学校就业指导服务中心受理毕业生补发申请，并将申请补发就业协议书的毕业生名单在学校就业网上进行公示，公示时间为15天，如无异议，学校就业指导中心予以补发，并在补发的《就业协议书》上标注“遗失补发”字样。若发现申请补发者弄虚作假，学校将严肃处理且不再受理其就业事宜，毕业时直接派遣回生源所在地，由此所产生的后果由毕业生个人承担。 《三峡大学普通本、专科毕业生就业协议书管理办法》 第九条 经毕业生和用人单位双方协商，对《就业协议书》所列条款以外的有关承诺、要求可以在协议书上注明，也可以附加书面约定，经双方签字盖章后视为协议书的一部分。 第十条 毕业生办理违约时，必须具备以下条件方可领取新的《就业协议书》： 1、毕业生本人提交书面申请，由学院签署意见并盖章； 2、与原签约单位办理解约手续，并提交原签约单位盖章的同意解除协议的书面证明； 3、将原《就业协议书》交还就业指导中心。 对于违约的毕业生,学校将在新的《就业协议书》上标注“违约换发”字样，每名毕业生最多只能违约一次。 已签订《就业协议书》的毕业生若考取研究生、选调生及公务员，应及时通知原签约单位，由原签约单位出具同意解除协议的书面证明，协议方可解除，否则，按原《就业协议书》派遣。 第十一条 毕业生因升学、出国等不参加就业者和因录取公务员等原因不需签订就业协议书的，应在提交升学、出国及录取公务员材料时将就业协议书退回学校就业指导中心。 第十二条 《就业协议书》一经毕业生和用人单位签字、盖章即生效，具有法律效力。全体毕业生均应树立契约神圣、诚实守信的意识，慎重签署就业协议，严格履行就业协议，自觉维护学校声誉和自身信誉。 一、签订就业协议 （二）签约的基本程序 （1）毕业生填写个人基本情况和应聘意见； （2）用人单位签字、盖章，并在协议书上注明可以接收毕业生档案的部门名称、地址（有人事档案保管权的用人单位填写用人单位地址，无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的单位，如某人才市场、人才交流中心、人才服务中心等）和是否接收户口及双方约定的其他条款； （3）用人单位进人如需经主管部门同意则应盖有主管部门公章，就业单位所在地的人事部门另有规定的按当地规定办理； （4）毕业生所在学院签署意见并备案； （5）学校就业指导中心作为鉴定方签署意见，并列入就业方案。 注意:在签订《就业协议书》时，如遇特殊情况需学校先盖章，毕业生需持接收单位开具的有效接收函，在协议书“毕业生应聘意见”栏明确签署“同意到××单位工作”的个人意见，其所在学院签署意见并盖章后，到就业指导心签章。 一、签订就业协议 （三）签订就业协议书应注意的事项 1、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。 2、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接受工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。 （三）签订就业