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探索争鸣 构建和谐企业与思想政治工作 ◎赵 明霞 (郑州市黄河风景名胜区管委会 ，河南 郑州 450000) 中图分类号：D412．622文献标识码 ：A 文章编号：1673—0992(2009)03—038—02 思想政治工作是我们党和社会主义国家 白勺重要政治优 情况下是看不见摸不着的。正因为思想政治工作的这一独 势。是实现党的领导的一个重要途径。长期以来 ，我们党 特之处，很容易被有形的、见效快的经济指标所冲击或掩 一 直用 “生命线”来概括和表述思想政治工作在革命、建 盖，使得人们对思想政治工作的作用产生了扭曲认识。事 设和改革中的重要地位和作用。历史和实践也都证明，只 实证明，当一个人因为思想问题，影响了工作 ，触犯了法 有充分发挥思想政治工作的优势 ，才能保证经济工作和其 规 ，经济手段是解决不了根本 问题的，金钱不是万能的。 他工作的正确发展方向，才能保证党的路线方针政策落实 在构建和谐社会、和谐企业的今天 ，企业更需要思想政治 到各项工作和群众中去 ，才能及时排除和战胜各种错误东 工作。它有着其他任何手段都无可替代的重要作用。 西的干扰，从而为经济工作和其他工作提供强大的动力与 一 、 构建企业和谐氛围需要思想政治工作 保证。 构建企业和谐氛围的主要因素有两个方面 ：一方面是 然而，不可否认 ，思想政治工作的作用今天正渐渐被 职工与职工之间的和谐。建设和谐企业 “人”是关键。人 淡化和弱化。在现代企业中，物质刺激 、利益驱动成为激 是社会的主体 ，更是企业和谐发展的主体。职工的个性和 励职工完成生产任务的主要手段 ，奖罚措施成为规范人们 谐是企业和谐发展的根本前提。没有职工 自身的和谐 ，就 行为的重要法宝 ，思想政治工作已处可有可无 的尴尬之 谈不上构建和谐企业。 “人和 ”才能 “企和 ”。但 由于人 境。这一方面是因为人们普遍认为在 以经济建设为中心的 大政方针引领 下，企业的成败与否一切唯经济效益来衡 们的生活环境、文化水平不尽相同，思想认识、道德观念 量 ，而思想政治工作不像抓经营、抓生产那样可在短期 内 千差万别 ，这就需要用好的思想教育工作营造和谐的人际 收到显著成效和轰动效应，获得直接的经济效益。 关系 ，需要思想政治工作承担培育主体 的功能 ，如人生 另一方面 ，思想政治工作起到的是 “润物细无声”的 观、价值观的教育，法律法规 、职业道德教育等 ，通过发 作用，是对人们思想潜移默化的作用 ，它的作用在大部分 挥教育功能，培养职工遵纪守法，恪守职业道德 ，做 “四 自2008．1#--1月1号 《劳动合 同法 》实施之后 ，在法律适用过 (三 )加大宣传力度 程 中发现 了很多问题 ，例如对于劳动、劳务关系的认定标准、 《劳动合同法》已实施～年有余，但农民工对其了解还不 无固定期限劳动合同的签订是否需要经得雇工的同意等在实施 甚理想 。应认识到 ，法律的普及和推广是一项长期的工作 ，因 之初 ，就期待更加具体 的条文对此加以规定和明晰，以更好地 此 ，相关部门还应进一步加强 《劳动合同法的宣传力度 ，结 确保 《劳动合同法》的顺利实施。但是，之后出台的 《实施条 合农民工工作特点改进宣传方法、多方面拓宽宣传渠道 ，并组 例在对于如何订立无固定期限劳动合同仍缺可操作性，对 织相关培训I，从根本上使农民工掌握 劳动合同法)这一维权 “两倍工资”的适用仍需要明确。 “利器 ”