以实践为尺、为鞭、为镜.pdfVIP

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以实践为尺、为鞭、为镜.pdf

。。 。 1 ’ 以实践 口武汉市 提升组工干部 “魅力指数’’ 口枝江市委常委、组织部长 汪元程 当前 .在学习实践科学发展观 博览群书、勤思善断,形成智 的活动 中.组工干部要进一步解放 慧的魅力。工作中多思考 、勤思 思想 .树立科学发展 的全局观念 , 考 ,增强 “悟性 ”,找准组织工作在 艰苦奋斗 ,真抓实干 ,不断提高 自 · 紧贴 中 t·k,、服务大局上的着力 点 身的 “魅力指数 ”培养 自己用魅力 和结合点 .积极探索组织工作发 取胜的工作素养。 挥作用 的新途径 。不断刷新知识 决策果断、干事利落 。形成干 结构 .既要有牢固的理论基础和 练的魅力。组工干部要想高标准完 扎实的业务知识 ,又要对各个部 人物档案 :汪元程 ,1968年 成工作任务 ,就要讲求科学的工作 门和行业 的_}:作有所 了解 ,凭真 出生 .秭 归人 ,曾任宜 昌市伍家 方法.提高工作的执行力。既要不 才实学赢得领导的信任和干部群 岗区伍家乡党委书记、人大主 席,伍家岗区副区长,宜昌市貔 折不扣地贯彻执行政策,又要紧密 众 的尊重 。 亭区委常委 、副区长 ,2007年 9 联系实际拓展创新 。对上级领导交 作风优 良、雷厉风行 ,形成务 月至今任枝江市委常委 、市委 办的工作和基层干部群众反映的 实的魅力。纸上得来终觉浅,绝知 组织部部长、市委统战部部长 困难 问题 .要明确责任 、明确时限。 此事要躬行 。要强化服务理念和群 任职格言 :不驰于空想 .不 以最快的速度完成任务 、解决 问 众观念 .践行 “一线工作法 ”.深入 骛于虚声.以求真的态度脚踏 题 ,在领导满意 、干部满意、群众满 基层 .广泛接触党员干部和群众, 实地工作 意中实现 自我价值和追求。 以民为本 .征求他们对组织工作的 开展深入学 习实践科学 子”,量一量 自己的脑子 .科学 发展观活动,学习是基础 .实 发展观等文件理论是否学懂 践是关键 。特别是在当前金融 弄通、入脑人心:量一量 自己 危机的冲击力、渗透力和破坏 的责任感 、事业心 .从而刻苦 性继续扩展 ,一些老 问题 尚未 学习,认清形势 ,不断增强在 根本解决 、新矛盾不断产生的 科学发展道路上攻坚克难 的 形势下 ,突出实践特色,解决 责任意识 。 突出问题 .显得尤为重要 。 实践是条鞭子。如何凝心 实践是把尺子 。31年前 . 聚力推进经济社会平稳较快 光《明日报》发表题为 《实践是 发展?如何 “以人为本 ”解决民 检验真理的唯一标准》的文

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