创新体制 促进农民合作社良性发展.pdfVIP

体制 突出五个坚持 着力提升自身建设水平进农 口荆州市委组织部 近年来。荆州市委组织部以主题活动为载体，围 置。积极推行岗位练兵，在组织好业务培训 、技能比武 绕 “三创三提高三满意”(争创一流的部门、争创一流 等常规活动外 ，坚持开展部 内竞争上岗，先后拿出研 的队伍 、争创一流的业绩；提高组织工作满意度、选 究室主任、副科级组织员等岗位 ，让年轻干部在 “实 人用人公信度 、组工干部形象认可度；让党委满意、 战”中得到锻炼和提高。积极搭建实践平台，安排 5名 人 民群众满意 、上级组织部 门满意 )总体 目标 ，加强 干部到市直经济部门和乡镇挂职，提高组工干部驾驭 部 门 自身建设 ，提升 了组织部 门和组工 队伍 的战斗 市场经济、应对复杂局面的能力。 力 、凝 聚力。 三、坚持把社会满意度作为考量组织部门的核心 一 、 坚持把主题教育活动作为 自身建设的重要抓 指标。采取 “开 门评部”形式 ，面向社会广泛征求意见 手。2006年起 ，在全市组织系统开展了 “内强能力 、外 和建议，实行承诺服务，进行开门整改。2008年，筹集 树形象”系列主题实践活动 ；2008年来，扎实开展 “讲 资金 2658万元，在农村大力实施村级办公活动场所 党性 、重 品行 、作表率 ”主题活动 ．组织工作 的内容有 建设 “零号工程”，进一步夯实 了基层基础 ：在市直机 了新拓展，组工干部的作风建设和组织部门形象有了 关推行绩效考核和领导班子差额竞岗．公开选拔 l0 新 的提升 名副县级领导干部 ；全面启动 “百千万人才计划 ”。为 二、坚持把提高组工干部能力素质摆在突 出位 全市实施 “满园工程”和新农村建设培养 、吸引 、储备 建立党组织 ，积极探索适应合作社发展 务。党员在合作社中的主要职责是：带头 要求的运行模式 ，有力推动了农村党的 遵守合作社章程，履行社员义务 ；带头维 基层组织建设，促进 了农村经济社会全 护合作社利益 ，做好群众工作 ；带头支持 面发展。 合作社发展，当参谋提建议。 一 是管理体制上实行 “双轨制”。合 三是 民主决策、议事上实行 “一 人 作社党组织建立在产业链上的。接受所 一 票制”。借鉴合作社 “一人一票”的民 在地乡镇党委 的行政领导 。企业和分社 主管理机制 ，合作社党组织班子和党员 党支部出于方便工作的需要 ，与所在厂 、 在决策议事 时，实行一人一票决定事 行政村党支部实行 “两块牌子、一套班 项。班子决策的主要 内容是：参与合作 口 子”，一方面接受乡镇党委的行政领导， 社产业规划 、经营策略、科技推广、社员 辰 另一方 面接受合作社党组织 的工作指 入股分红、公益金分配使用等重大问题 勇 导 。合作社党组织班子 由全体社员党员 决策 ；向合作社或分社推荐重要 干部： 选举产生，分社党支部班子与村党支部 讨论决定加强 自身建设的措施。党员的 刘 大 班子换届同时进行。 决策议事范围是 ：投票选举合作社党组 鹏 二是党员教育管理上实行 “双重