加强职工民主管理要注重创新.pdfVIP

第 15卷第2期 2009年 3月 工会论坛 Vo1．15NO．2 TradeUnions’Tribune Mar．2009 加强职工民主管理要注重创新 张建华 (胜利油田渤海固井工程技术公司，山东 东营 257200) [摘 要]加强职工民主管理不仅是职工的企盼，而且是时代的呼唤、企业的渴求。当前，企业职工民主管理工作面I临着许多新问 题、新挑战，必须大胆探索，勇于创新，创新理念、模式和方法，不断提升职工 民主管理水平 。 [关键词]职工民主管理；工会；职代会；厂务公开 [中图分类号][)412．6 [文献标识码]A [文章编号]1008--6153(2009)02—o048—01 [作者简介]张建华 (1964一)，男，湖南常德人，大学学历，胜利油田渤海固井工程技术有限责任公司工会主席，经济师。 当前，企业职工民主管理工作面临着许多新 问题 、新 工眼前利益，更要着眼于职工长远利益。 挑战，必须大胆探索，努力实践，勇于创新，不断提升职工 三是职工民主管理的长效机制——厂务公开。厂务 民主管理水平。 公开就是依照有关法律法规，将与本单位发展和广大职工 一 、 创新理念——突破 “自我循环” 切身利益密切相关的问题，通过适当形式向广大职工公 首先，要摆正职工民主管理与工会的关系。工会推进 开，吸收广大职工参与决策、管理和监督的制度。厂务公 职工民主管理责无旁贷，但不能将工会与职工民主管理划 开的本质是职工知情，要害是真实可信，这是实现职工民 上等号，要跳出传统思维定势，不能将职工民主管理锁定 主管理和民主监督的前提和重要环节。通过厂务公开，不 为做好工会的民主管理，更不能将职工民主管理的开展视 断充实和丰富职代会 内容，提高职代会质量和实效，落实 为工会的“单边行动”，职工民主管理要与和谐企业创建、 好职工群众的知情权 、审议权 、协商权 、监督权、选举权，建 企业民主政治建设有机结合 ，从全局 、整体的高度去认识 立起符合现代企业制度要求的民主管理制度。 和把握 。 三、创新方法——注重 “现代科技” 其次，要变 “被动”为 “主动”，拓展职工民主管理的领 创建和谐企业需要建立和谐劳动关系，要不断研究新 域。市场经济条件下职工群众处于相对弱势的地位 ，工会 情况新问题，提出新思路新对策，特别要迎合信息时代需 更应积极主动向党政领导和职工群众宣传开展职工民主 求，在职工民主管理上开辟新路。 管理的重要性和必要性 ，学会审时度势、刚柔相济 ，不失时 一 是研究新需求。近年来企业新成员增多，不仅年轻 机地开展工作，把维护职工合法权益与维护企业可持续发 化特征明显而且具有 “三高”群体的标志，他们 已经完全不 展有机结合，把职工民主管理纳入企业工作全局的重要组 同于老一辈职工 ，无论是思维方式还是行为模式，都已深 成部分。 深地打上了时代的印记。他们不仅会主动询问加入工会 二、创新模式——强化 “三大支柱” 的 “好处”，了解工会能够维护哪些权益，而且对 自身发展 一 是职工民主管理的主要载体——职代会。职代会 权益的关注可能超过对眼前利益的关注，对民主权益的追 制度符合我国国情和企事业单位的实际，是一项有中国特 求甚至大于对经济利益的关注，加之他们对新事物的敏 色的职工民主管理制度。应始终坚持把职代会制度作为 锐、对新知识的领悟、对新情况的判断，都有其独