高校图书馆员职业精神与实践内涵.docVIP

高校图书馆员职业精神的实践内涵 章靖平 (安徽工程科技学院图书馆 芜湖 241000） 文 摘 本文分析了培育高校图书馆员职业精神的意义，从实践的角度着重论述了高校图书馆员的一般职业精神和具有职业特点的职业精神，最后对培育和维护高校图书馆员职业精神应注意的问题阐明了自己的观点。 关 键 词 高校图书馆员 职业精神 实践内涵 On Practice Intension of the College Librarian’s Occupation Spirit Zhang Jingping （Library of Anhui University of Technology and Science, Wuhu 241000） Abstract：This text has analyzed the meaning of the occupation spirit of the college librarian, expound emphatically the general occupation spirit and the occupation spirit with the job characteristic of college librarian, put forward standpoint to foster and uphold the occupation spirit of college librarian in the end. Keywords：College librarian, Occupation spirit, Practice intension 近年来，人们对图书馆职业道德问题给予了很大的关注，中国图书馆学会还颁布了《中国图书馆员职业道德准则》(试行)。然而，职业道德并不等同于职业精神，只有深刻领悟了图书馆职业精神，才能自觉地恪守图书馆职业道德。因此，在今天的图书馆界，不仅要确立职业道德规范，更要大力倡导图书馆职业精神。图书馆员的职业精神，是指工作实践中所形成的一种比较稳定的思想行为风尚所有新入的起点都是一样的，谁跑得更快，谁走得更远，与大家的主观努力程度及职业有密切关系。凡是有理想的人，都希望自己的工作能做到最好，最大地体现自己的社会价值职业精神的实践内涵 　　毛泽东指出无产阶级认识世界的目的只是为了改造世界此外再无别的目的。一个正确的认识往往需要经过由物质到精神由精神到物质即由实践到认识由认识到实践这样多次的反复才能够完成。职业精神职业精神。 我们常讲要热爱本职工作，有些人对此已不以为然，但我们仍然强调爱岗敬业是职业 数字图书馆的发展和个性化服务的要求，都对现在的高校图书馆和图书馆员提出了更大的挑战。图书馆要适应读者需求和时代发展的需要，必须要有高素质的人员队伍作保证，图书馆员要能适应服务的需要，就必须不断提高服务的技能。一方面图书馆员自身要树立危机意识和竞争意识，要在心理上做好准备，明确当前传统图书馆从管理到服务的各个方面所受到的冲击，图书馆要迎接挑战，进行自我变革，寻求生存与发展是势在必行，而图书馆员自我的不断更新也是刻不容缓的。“业精于勤 2.1.3 团队协作精神 图书馆是一个小社会，这里的工作人员既有干部也有一般的工人，层次不一，分工不同，但各部门的工作却是相互支持相互联系的。尤其是在大流通管理模式下，任何一个人都不应去考虑具体分工的差异，不要有什么上书、整架失颜面的顾虑，而应从大局出发，树立集体主义观念，树立团结协作精神，严格服从图书馆的统一分配调度，团结同事，互帮互助，将所负责的工作干好，营造良好的工作氛围，促进图书馆的和谐发展。这种团队精神除了要体现在日常工作中以外，在学术研究方面也要有团队协作精神，构建学术研究梯队，研究人员要团结互助，消除学术壁垒，通过日常的学习和交流，拓展思路发现论题，共同开展研究。 2.2高校图书馆员具有职业特点的职业精神 职业精神是社会精神原则的“职业化”，任何职业的职业精神都不同程度地体现着社会精神，又从本职业的活动的内容和方式出发，适应于本职业活动的客观环境和具体条件[3]。高校图书馆是一个服务性的学术机构，因此它的职业精神应该具体地反映出高校图书馆职业活动的性质和特点。 2.2.1甘做人梯的精神 高校图书馆作为一个服务性机构，图书馆员的价值不是直接体现在为社会创造多少财富上，而是通过为读者提供的服务，蕴含在读者利用图书馆资源后在不同岗位上创造的一定的物质、精神财富之中，是通过读者的实践创造来间接体现的。因此我们应正确认识自己的职责，摆正自己的位置，明确自己的价值，既不能好大喜功，也不能枉自菲薄。不为名利所诱，甘为人梯，把自己的全部知识和技能都无怨无悔地服务于读者，应用到为读者的服务中去。只有具备了这种甘为