（小结）会计管理工作总结.docVIP

会计管理工作总结 会计管理工作总结 　　 我区的会计管理工作在局党组的正确领导下,在市会计管理局的精心指导下，进一步转变会计管理职能,以深入贯彻实施《会计法》及国家统一会计制度为中心,以深化会计管理体制改革和加强会计诚信建设为重点,以服务会计人员维护会计权益为宗旨,与时俱进,勇于创新,不断完善会计委派制,规范会计基础工作,强化会计监管,切 　　实加强会计从业资格及会计电算化管理,全面提高 我区会计队伍整体素质,为全区的财政经济工作作出了新贡献,树立了会计管理队伍的新形象。具体总结如下：原创：一、加大改革力度，在推行会计委派制上有新突破 我区的会计委派工作经过近几年来的不断规范和完善，在实施源头治腐工程，强化会计监督管理，规范会计基础工作，提高会计信息质量等方面都取得了显著成效。随着农村税费改革和乡镇机构改革的不断深入和推进，为了适应各项改革的要求， 我们的会计委派工作也必须有新突破。一是开展了农村财务管理体制改革的探索工作。随着农村税费改革的全面推开，为实现“三个确保”，解决农村财务管理混乱的现状， 我们根据市会计局的有关精神，决定改革 我区农村现行的财务管理体制。5月份， 我们先后深入到牌楼、子陵等3个乡镇、12个村对当前农村的财务管理状况进行了详细的调查、剖析。根据调查结果，结合外地改革先进经验， 我们提出了在农村全面推行会计代理服务的新思路：即一设立，在全区各乡镇（街办）成立“农村会计服务中心”；二取消，取消各村现有银行账户，取消各村会计岗位和机构；六统一，统一记账程序，统一审批程序，统一报账程序，统一档案保管程序，统一会计信息反馈程序，统一管理制度。然后， 我们根据局党组的意见，选择了马河镇进行试点工作。 我们几下马河，向镇委镇政府进行汇报，同经管站等有关部门进行协商，目前，已制定出了实施方案，确定了人员，全镇十个村的银行余额也已移交到了财政所，预计明年元月份将正式运行。二是规范了财务集中核算管理。1月份, 我们对区教育局和交通局财务核算集中分中心委派了2名主任,及时掌握和了解二个分中心在财务集中核算中存在的问题。同时 我们还针对集中核算和零户统管报账员更换频繁，管理混乱的情况，及时制定并出台了《会计人员变更管理办法》，对报账员变更审批程序，应具备的条件等进行了明确规定，进一步强化了对报账员的监督管理，规范了会计行为。三是对 我区的重点水利工程——仙居河水利工程实施了政府委派会计。通过认真考核、评审，一月份， 我们选派了一名原则性强、业务精、工作责任性高的同志担任该项目的财务总监，负责项目的基本建设及财务管理工作，对项目的会计核算，资金收支情况进行监督管理。二、加大服务力度，在提高会计人员素质上有新举措会计人员是处理加工会计信息的操作员，会计人员素质的高底决定会计信息质量的好坏。因此, 我们始终把提高会计人员的综合素质作为 我们工作的重点。今年来， 我们进一步转变工作作风，切实强化优质服务，采取了一系列措施来保证会计人员的思想、理论和业务素质得到全面提高。原创：1、加强会计从业资格管理。一是把好“进口关”。今年， 我们在组织会计从业资格考试的工作中，从报名起就开始严格考核，认真检查有关证件，对不符合条件的报考者不予登记；考试前聘请资深老师进行集中辅导；考试中严肃考场纪律，做到公平、公正。今年 我们共组织59人参加考试，有44人考试合格拿到了会计从业资格证，合格率为75。二是把好“年检关”。 我们严格按照市财政局关于做好会计换发会计证从业资格证书及年检工作的通知精神，做到了三“严”：一是严格会计人员会计证的换证、年检程序，精心组织、规范操作、热情服务；二是严格会计人员会计证的换证、年检条件，对不具备条件的持证人员坚决不予换证、年检；三是严格会计人员执业制度，对具备中级专业技术资格的会计从业人员全部建立了诚信档案。今年, 我们共为1000余名会计人员进行了年检、换证，全部达到了要求。2、加强会计人员继续教育。对会计人员实施继续教育，是会计队伍建设的重要内容。今年， 我们做了两件事。一是为了贯彻落实新制度新准则， 我们将新制度新准则的培训纳入到今年会计人员继续教育内容，并在4月份进行了一期培训，共有400多人参加了培训，经过考试，对成绩合格者发放了培训证书。此外， 我们还在会计从业资格证换证及年检过程中严格把关，对没有新制度新准则培训合格证的一律要求补学，截止12月底，又有120多人进行了登记报名。二是开展经常性的以职业道德为核心内容的会计诚信教育。10月份 我们组织全区的会计人员参加了“全国会计职业道德百题知识竞赛”活动，由于 我们广泛宣传、精心组织、热情服务，广大会计人员参赛的热情空前高涨，全区共有300多名会计本文章共2页，当前在第1页[1][2]下一页本文章共2页，当前在第2页上一页[1][2]人员和单位法人参加了本