农村剩余劳动力转移就业的问题和对策研究.docVIP

农村剩余劳动力转移就业的问题和对策研究 ［摘要］农村劳动力就业不仅仅是关系到我国农村稳定和发展的社会问题，也是后金融危机时代促进我国经济复苏的重要民生问题。以安徽省蚌埠市为例，当前农村剩余劳动力转移就业过程中存在文化整体程度偏低、缺乏必要的组织信息指导、外出就业缺少上升通道等问题，从政府、社会相关机构和农民自身等多个层面提出了具体的解决对策，以进一步了解我国农村城镇化水平，做好农村剩余劳动力转移工作。 ［关键词］农村；剩余劳动力转移；就业 20世纪90年代以来，随着社会发展、科技进步和城市化进程的不断深入推进，大量农村剩余劳力源源不断涌入城市就业，使得高素质劳动力的需求与低素质农村劳动力的供给矛盾日益凸显。如何提高农村劳动力外出就业能力，推进农村人力资源开发，已成为促进农村剩余劳动力转移就业、建设社会主义新农村、构建和谐社会亟需解决的问题。笔者通过对安徽省蚌埠市170个农户家庭入户调查，对农村剩余劳动力转移就业情况进行实证研究，深入探讨农村剩余劳动力外出就业存在的问题，并提出具体的解决对策。 一、农村剩余劳动力转移就业中存在的问题 (一)文化程度整体偏低，多数外出就业农民无一技之长，“双低”(低收入、低层次)就业成为普遍现象 调查结果显示：69.9%的外出农民只有初中以下的文化程度，达到高中文化程度的占24.7%，大专及其以上文化程度的仅占6.4%。具有某项专业技能(比如钳工、焊工