浅析当前青年员工思想教育中的几点问题.pdfVIP

20 14 年 6 月 6 日 星期五 MinShengKeJi 本版编辑 王冰 排版 于宁 民生 · 技 7 电话 ：0531E-mail:wq538@163.com 科 ＳＣＩＥＮＣＥ ＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ 浅析当前青年员工思想教育中的几点问题 伴 随着 市场 经 济 的深 入 发 展 ， 由于青 年 员 性 、趣 味性 于一体 的教 育活动 。 领 域 已呈现 出多样化 、多层 次 。 同时 ，也应看 到 ， 自我教 育 的有效 途 径 ， 使 青年 员工思想 教 育真 工性别 、年龄 、文化程度 不 同 ，兴趣 爱 好 不 一 ，思 二是从价 值取 向上 ，他们 更 重实际 ，考 虑 单 有 些青年 的求 知带 有盲 目性 。 正落 到实处 。 想水平及 艺术鉴 赏能 力不 同等 ， 他 们 的追 求 也 位 需要 ，争 当主人 翁的 同时 ，很 自然 地 考 虑 个 人 解 决 以上 问题 ， 加 强青年 员工 的思想 教 育 三 是 活 动 引 导 。 就 是 要 充 分 发 挥 基 层 党 就 不 同 。 因此 ，做 好青年 员工 的思想 工作 时 ，既 的需要 。 要积极 引导青年 员工正确 处理 “向前 应 重点做 好 以下几个方面 ： 团 组 织 传 统 优 势 ，大 力 开 展 形 式 新 颖 的 主 题 要把握 住 青年 共性 的东 西 ， 又要 顾及 青 年 的个 看 ”、“向钱 看 ”的关 系 ，防 止 青 年 为 金 钱 铤 而 走 一是 工作方 式 。做 青年 员工思想 工作 ，本 身 教 育 活 动 ， 突 出 活 动 的 针 对 性 和 实 效 性 ，使 性 ，切 不可 “一刀切 ”。 险 。 就 有严肃性 ， 有 时难 免会给 人 以枯 躁 乏味 的感 青 年 员 工 真 正 成 为 活 动 的 主 人 ，达 到 寓 教 于 目前青年 员工 的思想动态 主要 表现 以下 几 三 是从 生活观 念看 ， 青年 能够 顺 应 生 活方 觉 。为此 ，基层 党 组 织应根 据 青年职 工 的思想特 乐 的 目的 。 个方面 ： 式 的变化 潮流 ，对物 质生活追 求高档次 ，对 精 神 点 ，围绕 企 业 中心 工作 ，创 新 工作 方 法 ，使 之 更 四是典 型示范 。 就 是要注意发 挥 典 型 的激 一是从政 治 素养看 ， 青年 员工 的整体 文化 生活 向往 高格 调 ， 并容 易产 生偏面 追 求 享 受 的 加 贴近 青年 实际 。 励 和辐 射作 用 ， 增强 思想教 育工作 的说 服 力和 结构较 高 ，思想解放 ，思维 活跃 ，接 受新 事物 快 。 倾 向 。 这 种倾 向的表现 是对 工作 、 学 习无所 追 二是 阵地建 设 。就 是要积极 创 造条件 ，巩 固 感染 力 。通 过培 养和树 立一批 青年 员工典 型 ，提 但 由于青年 员