内振精神外树形象努力做好银行企化工作.pdfVIP

维普资讯 ‘ 维普资讯 { 新疆区分 行 专 栏 l XINJIANG BfanchC0hJH_l 物质文明建设的双赢之路。 2．企业形象建设是企业文化建 核标准，把过去抽象的先进典型评 企业文化建设要保持蓬勃的生 设的重要组成部分 。以 “向党工作 选标准创造性地具体细化成各项指 命力，必须要做到贴近实际，贴近生 站”创建工作为载体，有利于打造特 标，并逐条进行量化。为了鼓励先 活，贴近群众。用李向党、“向党标 色品牌，树立良好的企业形象。新疆 进 ，弘扬正气 ，区分行制定了专门的 兵”和 “向党工作站”这些员工身边 区分行高度重视 “向党工作站”的品 奖励办法 ，对获得 “向党工作站”、 的活生生的例子来说明问题，指引 牌影响力 ，专门举办了 “向党工作 “向党标兵”荣誉称号的先进集体和 方向。这样的典型鲜活生动，在每个 站”优势服务品牌战略规划论证会， 个人除给予一次性重奖外 ，还探索 员工的身边都有，在各个层面、各个 对 “向党工作站”进行了整体形象设 创新 ，对这些先进典型按月发放津 岗位都有，对员工富有感染力、说服 计，创作了 “向党工作站”站歌，并 贴，并随着保持荣誉时间的延长逐 力。新疆区分行广泛开展了 “向党工 对 “向党工作站”进行商标注册，成 年增加奖励标准。对 已评为 “向党工 作站”、“向党标兵”创建工作，区分 为新疆金融系统首个服务类注册商 作站”和 “向党标兵”的单位及个人， 行各级机构都树立了不同类型的先 标，也是唯一的以先进典型称号命 进行动态管理，实行退出机制，对考 进典型，例如昌吉州分行开展了 “远 名的注册商标。区分行把 “向党工作 核中不再符合标准的，给予摘牌、警 学李向党，近学索美蓉”的活动，区 站”的推广与网点转型工作结合起 告和关注等处理。通过用先进、科学 分行营业部推出了 “建行的好巴郎” 来，制定了标准化的作业体系和考 的制度去管理先进典型，用严格、规 马合木提，让每个员工都能找到身 核体系，加强员工服务技能和服务 范的考核去激励先进典型，使 “向党 边学习和努力追赶的目标。 意识的教育培训 ，积极尝试理财服 工作站”工作不务虚、不空谈，不流 以 “向党工作站”创建工作为载 务、社区金融服务、对优质客户提供 于形式，真正持之以恒，落到实处。 体，有利于形成团队精神，敬业精 绿色通道，开放式办公等新的服务 神，增强员工凝聚力。我们通过学习 方式，使得 “向党工作站”服务水平 二．积极主动配合全行中心工作 李向党，进而培养一批 “向党标兵”， 不断得到提升 。通过把先进典型打 (一)积极开展新 闻和广告宣 并通过 “向党标兵”影响和带动身边 造成特色品牌，把先进典型的影响 传，为改革和发展营造良好的环境 员工共同创建 “向党工作站”这种形 力、感召力转化成建行特色品牌的 新闻宣传、广告营销宣传在传 式，实现了从个体典型到群体典型 知名度、美誉度，既在激烈的市场竞 递企业理念，营销企业产品，营造舆 的跨越，扩大了典型工作的影响力 争中赢得了客户和市场，又树立了 论环境，树立企业形象等方面发挥 和辐射面。一个 “向党工作站”