浅论儒家“忠恕”管理思想及其价值.pdfVIP

论儒家“忠恕”管理思想及其价值 中文摘要 儒家“忠恕”思想是中国古代重要的道德规范，具有重要的思想价 值和现实意义，受到学界的普遍关注和讨论。但大多数学者对“忠恕” 思想的研究仅限于对其内涵和道德意义的探讨，认为“忠恕”是“仁之 方”是行仁政的一个方面。但对其作为儒家重要的管理思想和现代价值 的论述却不多。本文就是针对儒家“忠恕”思想在管理方面的意义和价 值进行分析和论述的。 文章通过对儒家“忠恕”思想形成及其内涵的分析，引出其内在的 管理意义，是“仁学”思想的重要组成部分，从尊重人出发，以道德自 律为核心，通过“以情絜情”、“推己及人”、“修己安人”等方式，体现 其“己所不欲，勿施于人”的道德理念，从而达到对人性的有效管理， 建立起了系统的人性管理模式。同时“忠恕”管理思想还对调解人与自 然促进世界和平等具有重要的理论指导意义，是儒家管理哲学中的重要 组成部分。 文章主要由三大部分组成：第一部分分析了儒家“忠恕之道”的思 想渊源，“忠恕”思想的历史背景，认为“忠恕”思想产生是以人性论和 儒家基本的道德思想为基础和理论前提。第二部分分析儒家“忠恕”管 理观的基本内容，认为“忠恕”思想是以“推己及人”为核心，以儒家 的核心思想“仁”为基本理念，坚持“修己安人”的管理原则，以“博 施于民而能济众”的“圣”为最高境界的管理理论。既有丰富的古代实 践意义，也有重要的当代价值。第三部分着重论述“忠恕”思想作为一 种平等精神的思想表现，调解着人与人、人与物之间的关系，促进人类 的和平与发展，提倡平等地对待一切，达到社会的公平发展，达到人与 自然的和谐相处，具有着重要的环境保护意义。 本文运用文献综述法、历史分析法、系统论述等方法，通过对与儒 家“忠恕”思想相关文献的整理分析，对其思想的产生、发展、价值转 换等方面探讨，将“忠恕”思想的管理意义及其当代价值进行了梳理与 挖掘。文章将儒家“忠恕”管理观的思想境界提升到“圣”的高度，认 为“忠恕”管理的最高境界就是“圣”，并说明“圣”与“忠恕” 的关 系，以及以“天人合一”为标志的至“圣”境界的管理方式。由于笔者 的水平有限，未能将“忠恕”管理观与实际生活紧密相连，望各位老师 多提宝贵意见。 关键词：儒家，忠恕，管理，价值 I The Confucian’s view of Benevolence and Loyalt management and its value Abstract ： The Confucianism “Benevolence an d Loyalty” thought is a Chinese ancient important ethics morals norm, which has important thought value and realistic meaning. It was subjected to universal concern of the educational circles and discussi on, but most scholars study the “Benevolence and Loyalty” thought limite d to the study of content and morals meaning, which thought “Benevolence and Loyalty” is “the way of goodness” and a part of “goodness”. As an important Confucianism management thought and th e modern worthy,