个体特征对公务员培训效果影响机制研究_以北京市基层公务员为例.pdfVIP

北京师范大学学报(社会科学版) 2009 年第6 期(总第216 期) 57 袁淑玉, 萧鸣政, 韩 溪 ( 北京大学 政府管理学院, 北京 100871) [] 作为一项政府投资, 公务员培训所带来的回报往往是巨大的, 对其 果的关注无疑 具有重大意义以北京市基层公务员为样本, 对影响基层公务员培训 果的个体特征因素进行 的实证研究发现,状态性特征比特质性特征对培训 果影响更为强烈,并且状态性个体特征对特 质性 个体特征和培训 果之间的关系起到一定的中介作用, 同时年龄和性别因素也会对培训 果产生影响在实践上, 由于很难改变基层公务员 个体的特质性特征, 因此可以通过外部目标导 向影响引导和分类培训等多种方式改变状态性特征, 来提高基层公务员的培训 果 [] 状态性个体特征; 特质性 个体特征;培训 果 [ ] F270 [] A [ ] 1002-0209(2009)06-0057-09 [ 1] 20 , , ,, [2] (P46) ,, 2008 ,, , , , , [ 3] , , Kanfer , : , , , ; , , ;, Kanfer ,: ,, , ; , ; , Kanfer , , [] 2009- 04- 16 [] ( 1972 ) , , ,, 58 北京师范大学学报(社会科学版) 2009 年第6 期(总第216 期) ,, ,, ,, : , , [ 4] [ 5] [ 6] [7] ; [ 8] [9] [ 10] , , ; , , Kanfer , [ 11] [ 12] [ 13] , , , [ 14] [ 15] ,, () 2008 10 11 ,, 345 , 322 , 8447%478%, 522% ;30 438%,30- 40 478% ,40- 50 16%, 2%; 87 , 271% , 140 , 436% , 83 , 259% , 11 , 34% ; 54 , 168%,98,305% , 381% , 619% , () (SEM) : MSEAGFIAGFINFI , MSEA 008 [ 16] 08 ,,, , ( ) ,, , , , ; ,,, ; ,, ,Lisrel85 , ,(664%- 671%) , , ,, , , [4] , () 1 , , 袁淑玉 萧鸣政 韩溪 个体特征对公务员 训效果影响机制研究 59 ,, ; 3- 4 , 047- 078, , 1 379 047