新形势下大型国企如何培育与提升核心竞争力.pdfVIP

摘 要 核一心竞争力是企业获取竞争优势的根源。企业的生存和持久发展有赖丁企、fp 存长期的经营和管理活动巾形成的核心竞争／J。核心竞争力理论形成至今，已成 为企业解决生存与发展中深层次问题的主流方法。 当前，我酮的国有企、Ik改革工作已进入攻峰阶段，形成一批具有国际竞争力 的闻有大公司和企业集团是提高我幽整体实力的一项中心工作和迫切任务。然 而，缺乏核心竞争力是我国发展固有大企业亟待解决的突出问题。对此，培育和 提升tf}==业核心竞争力便成为我国发展国有大型食业和企业集团的核心工作。 小文将企业核心竞争力理论l—J我国发展国自-大型企业的实践结合起来，首先 论述了核心竞争力理论的发展历程、几种典犁定义以及核心竞争力的主要特征、 构成要素、确定方法和如何管理等重要问题。在此基础上，文章提出用核心竞争 力理论解决我崮幽有企业所存在的深层次问题，寻找田有大企业作优作强、提高 综合实力的思路，并对有关方法进行了分析和探讨，提出了自己的观点。另外， 文章还以时进集幽为例，从实践角度时主要沦点做了进一步的论述和说明。 义章结尾之处，在总结全文的基础上，进一步指出了企、lk培育和提升核心竞 争力过程中应注意的问题，并提出了相关建议。 在本文写作过程中，得到了我的指导老师王丽娟副教授许多的指导和帮助。 王老师存工作百忙之巾对我的论文写作提出了大量宝贵的修改意见和建议，使我 不仪伍论文的完成上获益匪浅，并且使我在何关企业管理的认识上也同样得到了 很人提高。在此，谨向土丽娟副教授致以衷心的感谢! ABSTRACT Core arethesourceof for achieving strengthstoday’S competences competitive sustained on and enterprises．Enterprises’existence depends developmentlargely the in courseoftheir their thatachieved owncore dailyoperations． competences has become usedmethod The ofcore nOW themainand theory competence widely it introducedthe of sincewasfirst by two solvingenterprises’underlyingproblems and Hamel． sdh01ars—C．k．Prahalad famousAmerican Gary At state—owned isatits a