第五章 管理的基本方法课件.pptVIP

第五章 管理的基本方法 魏想明 第四章 管理的基本方法 管理的法律方法 管理的行政方法 管理的经济方法 管理的教育方法 管理的技术方法 一、法律方法 1.法律方法是指用法律进行管理的方法，即指国家通过各种法律、条令、条例和司法、仲裁工作，调整社会经济的总体活动和企业、单位在微观活动中所发生的各种关系，以保证和促进社会经济发展的管理方法。 2.法律方法的内容主要包括两个方面：一方面是立法，即建立健全各种法则；另一方面是司法，即按照法律法规解决、审理案件的活动。 3.法律方法的实质就是实现和维护经济上占统治地位的阶级的意志和利益，代表它们对社会经济、政治、科研、文教活动实行强制性的统一管理。 4.法律方法的主要特点 权威性 强制性。 严肃性。 规范性 利益性 二、行政方法 1.行政方法是指依靠行政组织和领导者的权力，运用命令、规定、指示条例等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。行政方法的实质是通过行政组织中的职务和职位，而非个人的能力或特权进行管理 2.行政方法的形式。行政方法根据不同的目的、不同的对象、不同的条件，有多种形式，如命令、指示、制度、条例、规定；规则、标准、程序和办法等，都是一个组织为统一某一行政职能采取的行政方法和形式。 续 3.行政方法的特点 权威性、强制性、垂直性、具体性、 稳定性、无偿性 4.行政方法的运用和改进 管理者必须充分认识行政方法的本质是服务 行政管理者必须要不断提高自己素质和水平 应建立灵敏、有效的信息传输系统 三、经济方法 1.经济方法主要 是指运用经济手段，按照经济原则，根据客观经济规律,调节各种不同经济利益之间的关系，以提高经济效益和社会效益的管理方法。 具体地讲,经济方法就是通过诸如工资、利息、税收、奖金、罚款以及经济责任制、经济合同等这些经济手段为杠杆，组织、调节和影响管理对象的活动，提高工作效率，促进社会经济效益的提高。 续 2.经济方法的主要内容 价格\税收\信贷\工资\奖金和罚款 3.经济方法的特点 利益性\灵活性\有偿性\平等性 四、管理的教育方法 教育的目的是改变人的素质，从而利于管理的实施。 教育的内容：人生观及道德教育、爱国主义和集体主义教育、民主法制和纪律教育、科学文化教育、组织文化建设 教育的方式 五、管理的技术方法 运用技术进行管理——信息技术、决策技术、计划技术、组织技术、控制技术 不能否定技术的重要性，也不能盲目迷信技术。 * *