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华东师大心理学系 王锋 Email: fwang@psy.ecnu.edu.cn 职业心理咨询 第一讲：导论 一、职业心理咨询概况 （一）职业与职业的特征 1．什么是职业 ？ 社会学家舒尔兹:职业是一个人为了不断取得个人收入而连续从事的、具有市场价值的特殊活动，这种活动决定着从业者的社会地位。“职业”范畴的三个要素是技术性、经济性和社会性。 心理学家舒伯:职业是一个人终身经历的所有职位的整个历程，是生活中各种事件的演进方向的历程，它综合了人一生中的各种工作和生活角色，由此表现出个体独特的自我发展形态，也是个体自青春期到退休后一连串有酬和无酬职位的综合。除我们所知的工作之外，还包括任何与工作有关的角色，如学生、退休者，甚至包括家庭和公民角色。 沙特尔（Shartle 1952）：指一个人在工作生活中所经历的职业或职位的总称。 霍德和班那兹（Hood Banathy 1972）：包括个人对工作世界职业的选择与发展，对非职业性或休闲活动的选择与追求，以及在社交活动中参与的满足感。 霍尔（Hall 1976）：指人终其一生，伴随工作或职业的有关经验与活动。 韦伯斯特（Webster 1986）：指一个人一生职业、社会与人际关系的总称，即个人终身发展的历程。 麦克尔兰德：职业是一个人依据个体心中的长期目标所形成的一系列工作选择以及相关的教育或训练活动，它是有计划的职业发展历程。 总之，职业是指与个人终生所从事工作或职业等有关活动的过程。 职业定义： 是人们从事相对稳定的、有收入的、专门类别的工作及其发展过程。 是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合性反映， 是一个人的权利、义务、职责，进而是一个人社会地位的一般性表征。 2．职业的特征 （1）同一性 （2）差异性 （3）层次性 （4）基础性 （5）广泛性（综合）（6）时代性 （7）终身性 （8）独特性 3．个体的职业心理结构：三个相辅相成的系统。 职业导向系统（职业价值观、世界观、职业伦理） 职业动力系统（职业需要、动机、兴趣、信念、理想） 职业功能系统（气质、性格、能力） 4．当今我国职业发展变化的趋势 第一，社会分工变革在不断加速，越来越多的新职业种类涌现出来。 第二，分布在第三产业中的职业比重继续不断增加。 第三，随着产业结构的变化，职业结构和从业人员的整体素质也将发生变化。 （二）职业与人 1．职业与人生：职业是个体社会地位的一般性表征。 2．人生发展、职业发展和家庭生活周期P29 3．个体职业社会化 概念 个体的职业社会化是个体进行与职业有关的社会化过程，包括学习与职业有关的知识、形成一定的职业意识和价值观，从而有效选择和适应职业角色、有效应对失业和退休后的再适应的整个历程。 内容 包括个体职业意识、职业需要与动机、职业态度与价值观的形成和发展。 （三）什么是职业心理咨询 1．职业心理学： 应用心理学的分支。 研究与人们选择、从事和改变职业有关的个体差异和特点的一们学科。 2．职业心理咨询： 概念： 职业心理咨询主要运用心理学、社会学等学科的知识为个体提供寻找职业以及在职业发展过程中遇到的有关适应性问题的建议、信息与帮助的互动过程。本质：互动过程 职业发展：从广义上指生产力推动下的产业进步和发展 职业咨询≠职业干预或指导。 职业咨询不仅仅是对来访者进行测评并加以解释分析，还需要当事人主动地参与决策并积极地与咨询师互动，而不是单纯的被动接收信息。职业咨询是建立在咨询师与来访者相互交流的基础上。 主要特点： 第一，职业心理咨询过程多以语言方式进行沟通。 第二，咨询员与咨询对象（当事人）之间具有能动的交互作用关系。 第三，必须考虑当事人的期望和咨询的目标。 第四，职业心理咨询过程表现为有关信息的运用和心理咨询及时的使用。 类型（从目标-功能角度）： ①发展型：以全体员工的整体性发展为主（如个性培养、人际沟通能力、耐挫能力和意志力的训练以及职业心理适应咨询等），咨询模式有问题解决式咨询、能力培养式咨询、职业生涯发展式咨询以及自我发展试咨询。 ②预防型：对可能有适应问题或正在遭受适应问题的少数个人进行咨询的咨询，也注重预防，有时需要支持系统的协助 ③治疗型：以治疗性为主的职业心理咨询，帮助少数个人克服已经严重影响个人发展的心理障碍、疾患及问题，如严重焦虑、忧郁、强迫等，一般需转介 3．职业心理咨询的对象：具有与职业有关的心理或行为问题的人 4．职业心理咨询和个体心理咨询的关系 区别：职业咨询的对象是正常的人群，主要是为个体提供找寻工作的信息、解决职业发展过程中适应性问题的方法、实现个体的自我发展，而心理咨询的对象则多是有