内部因素对家族企业传承影响实证分析_基于在任者视角_王呈斌.pdfVIP

经济理论与经济管理 年第 期 ２０１１ ８ 　 　 内部因素对家族企业传承影响 的实证分析 ——— 基于在任者的视角 王呈斌 伍成林 　 （ ， ） 台州学院经贸管理学院 浙江台州 ３１８０００ 　 ［ ］ 。 ， 提 要 家族企业代际传承将直接影响企业的成长和竞争力 本文从在任者视角 实证 　 　 。 ， 研究了家族因素和在任者因素对家族企业代际传承的影响 研究结果表明 家族因素对传承意愿 ， ， 起着主导作用 说明中国传统文化深刻影响着家族企业代际传承 可以借鉴组建家族委员会的方 ， ； 式来协调家族成员与企业之间的关系 促进家族与企业的和谐发展 在任者的文化程度和年龄明 ， 、 显影响着家族企业传承计划的安排 本科以上学历的在任者会在传承时间 传承对象和继承人培 。 ， 养等方面更具前瞻性 在任者文化程度不高制约了家族企业发展 可以通过加强在任者素质教育 来提高家族企业的传承质量。 ［ ］ ； ； ； 关键词 家族企业 代际传承 家族因素 在任者因素 　 ［ ］ ［ ］ ［ ］ （ ） 中图分类号 Ｆ２７６．５ 文献标识码 Ａ 文章编号 １０００－５９６Ｘ ２０１１ ０８－０１０２－０９ 、 、 ， 受在任者年龄 精力 知识结构和决策能力等 国传统文化是否影响家族企业传承 剖析传承计划 　　 ， ， 因素的影响 国内家族企业进入代际传承的高峰 安排的特点 并进一步提出促进家族企业发展的若 。 ， 。 期 近年来 国内理论界和企业界对家族企业代际 干建议 ， 传承问题的研究日益升温 家族企业能否有效传 ， 。 （ 承 将直接影响企业的成长和竞争力 波利 、 Ｂｉｒ 一 相关文献回顾 － ） （ ） ， ｌｅ 和汉德勒 Ｈａｎｄｌｅｒ 的研究表明 只有３０％ ｙ