企业绩效评价方法研究：回顾与展望.pdfVIP

2010／01 总第393期 商业研 究 文章编号：1001—148X (2010)01—0062—03 企业绩效评价方法研究：回顾与展望 卿 放，干悦之 (四川大学 工商管理学院，成都 610064) 摘要：中外学者对企业绩效评价的研 究由来 已久，目前 国外常用的企业绩效评价方法有 多种 ， 这些方法各具特点，并在是否涉及资产负债表管理、是否透着企业活力、是否影响股价等多方 面都有不同的影响。我国企业绩效评价方法在实务和学术进展方面有一定发展，但对企业进行 科学合理的评价确实面临很 多难题 ，必须对传统绩效评价方法予以充实与创新。 关键词：绩效评价 ；非财务指标 ；平衡记分卡 中图分类号：F270．7 文献标识码：B 业绩、绩效 、效绩在汉语中有微妙的差异，在 总资产报酬率)、资产运营状况 、偿债能力状况和 英文中都用 performance表示 。业绩更加通俗一些， 发展能力状况 四方面。2002年对这一规则作了一 绩效 比较常用 ，也更多地与经济效益相关联。而效 些修订，将盈利质量等因素考虑在内，并每年建立 绩出自财政部统计评价司，兼有效益与业绩之意， 行业标准值 ，以使绩效评价更加公正。然而，在绩 前者指对企业 的评价，后者是针对企业管理者的 效评价体系中始终难 以考虑 占用资本机会成本、 评价。本文使用绩效一词，并侧重财务评价方面的 长远发展因素 、股票价格因素、行业差异因素等。 评价 。 (二)学术进展方面 从著作方面看 ，国内出版 的绩效评价方面的 一 、 我国企业绩效评价的发展 专著有 ：魏明海 《管理激励和业绩评价 的会计研 对企业进行绩效评价在市场经济下十分重要 ， 究》 (中国财政经济出版社 ，2006)，杜胜利 《企 是建立激励制度 的前提。不 同的财务信 息用户对 业经营绩效评价》 (经济科学出版社，1999)，李 企业的绩效评价关注重点不 同。政府主要关注纳 苹莉 《经营者业绩评价：利益相关者模式》 (浙江 税、环保 、就业人数等 ，而所有者重点关注资本保 人民出版社 ，2001)，汪家常 《业绩管理》(东北财 全、盈利水平与可持续发展等方面。目前的学术研 经大学出版社，2002)，张涛 《企业绩效评价研究》 究重点还是在所有者财务评价方面。 (经济科学出版社 ，2003)，孟建民 《企业经营业绩 (一)实务进展方面 评价问题研究》 (中国财政经济出版社，2002)和潘 我 国企业的绩效评价在计划经济时代主要看 飞 《管理会计应用与发展的典型案例研究：预算管 重利税指标和短期利益，存在忽视成本 (包括资 理与绩效评估案例》(中国财政经济出版社 ，2002)。 本成本)、忽视财务质量 、忽视可持续发展 、鞭打 有的学者的研究针对经营者评价 ，有的侧重对企业 快牛等 问题。1999年财政部 、国家经贸委 、人事 评价 ；有的偏重全面绩效 ，有的注重经营绩效 ；有 部和国家计委联合发布了 《国有资本金效绩效评 的主张多元主体进行评价 ，有的主张股东评价为主 价规则》，评价主体是政府 ，评价指标分为定量指 导；有的提出财务指标为主体，有的则偏重战略与 标和定性指标两部分，各 占80％和 20％。定量指 市场评价。可以说 ，观点多彩斑斓。 标涉及财务效益状况 (基本指标为净资产收益率 、 近年来 ，一些学者在利益相关者理论指导下， 收