关于商业银行绩效管理策略研究.pdfVIP

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2017-08-27 发布于安徽
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关于商业银行绩效管理策略研究.pdf

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073025437 彭国明商业银行绩效管理策略研究 4 .3 管理人员、业务操作人员的绩效管理 ……，……29 4 .3.1 管理人员的绩效管理 ……，……29 4 .3.2 业务操作人员的绩效管理 ……、……30 4 .4 商业银行绩效管理体制及薪酬 ……31 4 .5 商业银行绩效管理问题 ……，……32 4 .5.1 绩效管理问题及困惑 ……、……32 4 .5.2 商业银行绩效管理改进建议 ……33 5. 绩效管理的工作策略 .…，……35 5.1 建立有效的激励约束机制 ……，……35 5.2 绩效考核与绩效分配机制 ……36 5.3 因地置宜做好绩效管理 .…，……，……36 5.4 商业银行绩效管理策略比较 ……38 5.4 .1 股份制商业银行 ……、……38 5.4.2 外资银行 …，.… …，.，二，……，.…，二，.…，..…，.……，……，……，..…，……，……，……39 5.4 .3 国有商业银行 ……，.…，……40 6. 商业银行绩效管理的建议 ……43 6.1 完善以平衡计分卡为主要内容的绩效管理 ……43 6 .2 风险管理在绩效管理中的作用 ……，……43 6 .2 .1 风险管理制度化 .，……43 6 .2 .2 绩效管理融合风险管理 ……44 6.2 .3 风险管理的对策 ……，……，……45 6 .3 绩效管理是一项系统工程 ……46 6.3.1 系统工程的概念 ……，……46 6 .3.2 商业银行 “三性 ”原则 ……46 6 .3 .3 选择绩效管理最优策略 ……46 6 .3.4 实现绩效管理各层次目标一致 ……47 6 .4 构建绩效管理企业文化 …… .‘……47 6.4 .!加强绩效文化的制度设计 ……4 7 6 .4 .2 强化绩效管理的执行力 ……4 7 6 .4 .3 普及绩效管理的理念 ……4 7 6 .4 .4 遵守绩效管理的行为 ……，……，……4 8 结束语 ……，……49 参考文献 ……，……50 致谢 …… .‘……51 073025437 彭国明商业银行绩效管理策略研究摘要当前，我国金融体制改革正在向纵深推进，银行同业间的竞争也随之越来越激烈。一个银行要取得比较竞争优势，就必须不断提高其整体效能和竞争能力。实践证明，提高整体效能和竞争能力的有效途径是进行绩效管理。所谓绩效，就是经过评价的工作行为、方法及其结果。所谓绩效管理，就是组织为了达到既定目标，通过持续开放的沟通，形成组织目标所预期的利益和产出，推动员工的行为沿着组织目标方向前进。绩效管理以发展为导向，以沟通为纽带，以管理为支柱，以考评为手段，以激励为引擎，以培训为跳板，是组织整个人力资源管理的基石和核心。绩效管理包括计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈绩效四个方面。本文从商业银行绩效管理策略如何