08年5月份人力资源管理师(三级)试卷.docVIP

第一部分 职业道德 职业道德基础理论与知识部分 答题指导： 该部分均库选择题，每题均四个备选项项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、多选，则该题均不得分。 单项选择题（1-8） 关于道德的说法中，正确的是（） 道德内含着一种重要的精神力量 道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求 道德不是“我”的要求，而是社会外加于“我”的规范 道德是无助者的呼唤 与法律比较，道德（） 比法律产生行时间晚 比法律的适用范围广 比法律的社会影响力小 比法律模糊 在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为贵”的意思是（） 礼法的运用，要把求得一团和气作为重点 道德的根本目的在于增进团结 讲文明礼貌，没有高低贵贱之分 以礼待人，促进和谐相处 企业文化的激励功能表现在（） 刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能 通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展 通过树立一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献 满足员工的一切个性化需求，吸引员工库企业发展做贡献 关于爱岗敬业，理解正确的是（） 爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求 在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神 人们是为着自己而不是库着单位工作的，爱岗敬业是欺人之谈 无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作合一份报酬就可以