个人简历(最新修订版)1.docVIP

应聘职位 行政管理 人力资源专员 任职资格 一年的总经理助理工作经验，4年人力资源和心理学的专业知识，认真踏实的工作态度，积极上进的求知心态、出类拔萃的工作能力、良好的英语交流能力…… 个人特长 擅长公文写作与人力资源方面制度的修订，对人力资源各个模块都有一定的见解； 执行力、沟通能力、合作能力、团队协调能力强，敢于担当，勇于承担责任； 英语——CET6，良好的听说读写能力； 企业人力资源管理师（三级），熟悉并掌握了有关人力资源规划、招聘与培训、绩效薪酬和福利管理等各职能模块所需的专业知识与技能、以及劳动关系中劳动法的基本知识； 计算机二级水平，熟练使用电脑办公及Photoshop等软件。 工作经历 2011年*月至2012年*月：******************，任总经理助理兼人事专员； 工作职责： 协助安排总经理交待的日常事务； 总经理会议纪要的编写及整理，公司红头文件、通知、通报的编写； 公司网站的更新与维护； 辅助综合部进行人才招聘工作，员工入职离职办理，公司培训方案的制定，绩效薪酬制度