人力资源管理方向专业指导性教学计划说明书(08级专用).docVIP

管理与经济学院 公共事业管理（人力资源管理方向）专业指导性教学计划说明书 （08级专用） 培养目标 以社会需求为导向，以本科教育为主，培养适应时代发展的具有创新精神、竞争能力的德、智、体、美全面发展的高素质应用型人才。学生毕业后主要在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业管理机构从事管理工作，也能在党政机关、企业单位和其它社会组织从事人力资源的规划、选聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作。 二、主干学科和主要课程（群） 主干学科：公共经济学、管理学。 主要课程（群）：大学英语、高等数学、管理学原理、公共经济、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法规、薪酬设计、绩效管理、社会保障、社区管理、公共关系、社会学、社会工作、财务管理、管理信息系统等。 三、业务范围及专业特色 业务范围： 本专业培养的学生掌握现代管理理论、技术与方法等方面的基本知识，有一定自然科学基础和工程科学技术知识背景，能在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业管理机构从事管理工作，人力资源管理方向学生毕业后能在党政机关、企业单位和其它社会组织从事人力资源的规划、选聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作。 专业特色：本专业的教学内容涉及各类公共事业管理部门和各类组织的管理与开发、绩效考核、社会保障、环境分析、写作与沟通等方面的知识与技能。培养学生既懂得技术及一般管理知识，又有系统的公共事业管理方面和人力资源管理专业技能，同时具备较强的计算机应用能力。 四、学制 四年 五、毕业合格标准 符合德育培养要求。 学生最低毕业学分应达到180学分，其中理论课程149学分，实践教学环节31学分。 获取军训、体育等学分。 六、授予学位 本专业授予管理学学士学位。 七、各类附表 表1：教学计划进程 表2：实习、课程设计、毕业设计（论文）安排 表3：学科基础教育与专业教育选修课 主要起草人：吴祈宗 邓新吉 齐延信 郑俊生 唐健 苏武江 表1 公共事业管理专业指导性教学计划进程表 （人力资源管理方向） 学分学时及比例统计 表2 实习、课程设计、毕业设计（论文） 表3学科基础教育与专业教育选修课