飞林广告公司制度全.docVIP

目的：为规范公司运作与行政管理，规范员工的行为，使公司之发展有制度上的保证，特制订公司管理制度。 ◎企业文化 1.公司的宗旨： 通过向客户提供全方位的服务产品，实现公司与客户的共同发展；通过充分尊重、挖掘和培养员工的潜能，实现员工与公司的共同成长。 2.员工行为准则： a工作时间，必须称呼同事的职位（无职位者除外），不得直呼其姓名。 b个人形象规范，待人接物文明； c办公秩序严肃、紧张、有序、安静； d学无止境，不断向书本、业务、同事、客户、社会学习； e爱惜公物，勤俭节约，提倡环保； f做事以做人为先，尊重理解他人，如同尊重理解自己； g不以损害公司及同事利益的方式谋取私利； h不断树立、维护与提高公司品牌与形象。 3.工作制度和观念： a首问制：下级必须服从和完成上级的工作安排、指示和督导。若因故无法完成该项安排、指示或有不同意见，必须加以解释，并由上级决定后另行安排或处理。对于上级的另行安排和处理有异议的，可以越级申诉。 b复命制：事必有复，复必有时； c时间观念：运用时间表进行时间管理，今日事，今日毕； d职业观念：处处体现专业素质和职业风貌； e保密观念：严守公司与客户商业秘密，保证商业情报安全； f双赢观念：个人职业规划与公司利益协调发展，实现个人与公司之共同发展。 ◎公司组织构架 1.公司实行整合营销策略，提高管理效率；经营内容包括视频广告、户外广告、印刷、庆典、C