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Theory Research 学 ★ ★ 理 ★ ★ 论 基于大学生就业资本的个案研究 白雪杰 (哈尔滨金融学院 管理系，哈尔滨 15~30) 摘 要：资本 已成为影响大学生就业的重要因素。入力资本、社会资本、心理资本在不同程度和不同阶段对大 学生影响很大。以一位大学生为例，分析了资本在其求职和入职过程 中的影响和作用：三种资本对大学生的 职业发展具有积极作用，而且个体所拥有的三项资本可以相互转化。大学毕业生拥有更多的资本，能实现其 职业生涯的顺利发展。 关键词：人力资本；社会资本；心理资本；大学生就业 中图分类号：G641 文献标志码：A 文章编号 ：1002—2589(2013)35—0316—03 大学生就业问题关系到国家发展、社会稳定和千家万 喜欢主持节目，擅长表演，参加过系里辩论赛、学校征文比 户的幸福，是社会焦点、热点问题。目前，我国高校毕业生 赛、职业生涯规划比赛等，曾获省职业规划比赛二等奖。 日益增多，就业压力 日趋严重。影响大学生就业的因素也 (一)人力资本的积累使大学生具有从事职业所需要 很多。什么样的校园经历有助于大学生求职?大学毕业生 的知识和技能 在求职过程中到底遭遇到了什么?他们在职场上又是如何 小亮刚入学时并不喜欢自己的专业。他认为学会计是 获得发展的?本文通过对一位大学生求职过程的追踪分 学个技能，到什么时候都不愁饭吃，而且听高中老师说这 析 ，从人力资本、社会资本、心理资本的角度 ，来探究资本 所学校还不错，就填了这个志愿。“我不喜欢会计专业 ，我 对大学生求职就业和入职初期的影响。 的性格也不适合做这个工作，我开始学着应付，但我一想 小亮 ，男，2010年7月大学毕业 ，大专学历 ，会计学专 到要工作，有那么多双眼睛看着。于是我积极参加学校的 业，出生在河北唐山的一个农村家庭 ，父母都是农民，父亲 各项活动，在大一的时候参加了新生辩论赛，系里写作 ，班 曾任村支书，母亲是普通的家庭妇女，家里经济条件 比较 级板报创作，导员介绍给老师子女辅导。后来参加了学校 好。家里兄妹 2人 ，姐姐在当地结婚。2009年9月他参加了 的职业生涯大赛，这时大二了，我有了工作的欲望，但我没 广东某银行信用卡中心的招聘，成为一名电话容服专员。 有什么，就要学会了改变，扬长避短。我知道我会说 ，我知 2010年4月他和女朋友同时从深圳这家公司辞职，到北京 道会写，略加不娴熟的表演。”他积极参加学校的很多活 找工作。半个月后他找到份电话保险销售人员的工作，月 动。在参加了系、校、省历时3个月的几场职业规划比赛下 薪2000元多点，女朋友进入一家规模不大的韩资企业做 来 ，他学会了WORD、P 等办公软件的应用，他演讲时候 财务人员。2012年 7月，他从一名普通员工升至主管，月 的语言更加精炼了，对一个大学生来说 ，校园的经历越丰 薪至少7000元。2013年5月回到母校为公司招聘新员工 富，自己获得技能就越多，展示的舞台越大 ，成长得就越 时，他已经是一名优秀的主管，带领着一个接近二十人的 快。尤其是大学期间积累的这些技能和经验，在今后的生 团队，月薪近万，正在努力成为经理。 活中可能起着关键或者无法替代的作用。 一 、 人力资本对大学生就业的影响 (二)人力资本的积累有助于大学生在入职初期更好 人力资本是指大学生通过教育、培训或经济的积累而 适应职场生活 逐渐获得的知识、技能、资历、经验、体力等。