新形势下企业政工队伍建设的对策.pdfVIP

l lV U k l、lY ENTERPRlSE 政工之窗 CULTUR∈ 新形势下企业政工队伍建设的对策 文，裴清云 现在在企业政工队伍 中有大量的理论功底浅而且业务知识 进行再教育，他们的文化素养得到了较大程度的提高，但是学历 狭窄的人员，工作的作风浮夸和政治上的待遇低的问题。新形势 并代表不了能力，有很大一部分的政工干部人员的文化素质都不 下完善和加强企业对建设政工队伍的对策 ，可以更好的让企业政 高，在总体上还不能和现前的企业形势和企业的建设相符合，对 工干部人员有坚定的立场和过硬的政治方面的素质，需要不断地 企业政工人员的管理和科学研究及创新能力有待进一步增强。 巩固和养成一生都学习的观念 ，拥有强壮的科学和文化基础 ，需 第四，工作的作风浮夸。 要具备敏捷的洞察力与好的对逻辑推理的能力，流畅的语言表达 有些企业政工人员没有牢固的树立全心全意的为企业服务 的能力与有效沟通技巧与能随着情况变化就能做出快速反应的 的观念 ，在工作中经常出现冷、横 、推的案例 ；有些人员弄虚作 谋略等。 假和言行不一；有一些人员当着公司的面不说 。外面却到处乱说 伴随着经济全球化和多元化发展时代的到来 ，企业的旧制度 有一些不能够严格 的要求自己。经常到一些不健康的消费场 已不能满足时代的要求，对企业的改革要求也越来越高，企业的 所；有一些性格急躁，办起事来不够扎实；有一些对工作制定的 改革步伐也越来越快。在新形势下，企业政工队伍对怎样在建设 标准太低，只求过得去就好了。却不求让 自己的工作强硬等现象。 自身的政治文化 中稳定和增强本身的优势和保证企业有正确的 二、加强新形势下对企业政工队伍建设的对策 发展方向，根本的联系着当今企业思想文化建设与思想政治工作 第一。坚定立场 ，拥有过硬的政治素养。 的长足和健康的成长。所 以，进一步加深对企业政工队伍建设的 企业政工干部队伍需要具备坚定的政治观念和抱负，自身自 现状并按照实际来建造一支有强烈的政治意识和能干事而且是 觉的坚定党的基本路线与方针政策，能够有清醒的头脑来面对困 干成事的优秀的思想政治工作人员的队伍是在企业发展建设 目 难。这就要求政工干部队伍要增大理论的学习与对 “三个代表 标中紧急的事。企业政工干部队伍的能力和素质根本的关系到了 重大思想的学习，具备准确的思想和理论武器。在不断变化的国 与企业的建设质量。本篇文章结合了现代企业政工队伍的现实状 内外形势下拥有高的对政治事件的敏感意识和责任感，不断地坚 况然后总结了该怎样更好的建设企业政工队伍。 定正确的政治发展方向。让 自己无论在思想上还是行动上都可以 一 、 企业政工干部队伍建设的现实状况 与高度符合党的路线和方针、政策。 第一，理论功底差。 第二，巩固健全终身学习的态度。具备强壮的科学和文化基 现在企业政工人员的思想水平普遍不够高。有些人员没有足 础。 够的学习与掌握国家的政策规定，不熟悉政治的工作条例，不了 企业政工干部人员，需要有浓厚的学习意识。通过不断地学 解上级部门的指示规定；有些人员在工作进行时不能够理性的思 习来丰富、优化和完善自身的知识结构，除了要学习哲学和政治 考 ，不能够带来全局性的全方位的意见和建议；有些人员思考的 经济学外，还要学习历史与现代科技的知识 ，而且还要掌握世界 时候简单且片面 ，