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仓库管理人员绩效考核表 姓名： 考核时间范围： 年 月 日----- 年 月 日 填表日期： 年 月 日 考核项目 考核指标 考核标准 （评分部门填写） 满分 实际完成数值 完成比率 自评得分 考核得分 稽核部门 备注 工作业绩（70分） 收货准确 所收、入物品（含退货入库）数据 8分 物流/财 准确率为100%,每次不符扣2分,短缺造成的损失另计 出货复核准确 保持所配、发物品的 8分 物流/财 准确率为100%,每次不符扣2分,因错误造成的投诉扣分另计; 准确 保持所辖物资库存准确率为100% 8分 物流/财 准确率为100%,每次不符扣2分,因错误造成的投诉扣分另计 出仓原则 遵循先进先出原则进行办理出库发货 6分 质检/仓库 发现没有按该原则,每次扣1分,造成物料过期得0分,严重的罚款 安全库存 即将达到安全库存量时要及时预警 5分 物经 凡是由于没有及时预警,造成断