招聘主管绩效考核量表.docVIP

招聘主管绩效考核量表 指标 类别 指标细化 比例 （权重） 考核说明 考核得分 指标 得分 加权 得分 定性指标 招聘计划编制的合理性 年度人员招聘计划是否符合企业年度发展战略规划 招聘报表完成的即时性、有效性 各类招聘报表是否在规定的时间内保质、保量完成 文档管理规范性 符合魅力91招聘网的要求 定量指标 招聘成本控制 年度招聘成本控制在 万以内 招聘计划达成率 新人入职人数/计划招聘人数*100% 招聘合格率 当期转正人数/当期应转正人数*100% 考核得分 审核人员 审核日期 批准人员意见 批准日期 备注 1、绩效=提成*KPI 2、“招聘成本控制”包括招聘计划的指定、招聘信息的公布、招聘表格的制作以及面试等所有招聘环节的成本。 提成制度说明： 考核以月度为单位； 2、超过公司规定的计划值 1-3人 260元/人 4-6人 320元/人 7-10人 380元/人 10人以上 500元/人 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！ 员工年终工作总结【范文一】 　　201x年就