仓储部经理绩效考核量表模板(标准范本).docVIP

仓储部经理绩效考核量表模板（标准范本） 指标维度 量化指标 权重 绩效目标值 考核频率 数据来源 考核得分 财务 平均储存费用 10% ____元/吨 月度 仓储部、财务部 收入利润率 10% 达到____% 年度 仓储部、财务部 内部运营 仓库面积利用率 15% 达到____% 月/季/年度 仓储部 仓容利用率 15% 达到____% 月/季/年度 仓储部 货损、货差赔偿率 15% 低于____% 月/季/年度 仓储部、财务部 进发货准确率 15% 达到____% 月/季/年度 仓储部、客户 设备利用率 5% 达到____% 年度 仓储部、财务部 设备完好率 5% 达到____% 年度 仓储部、财务部 客户 有效投诉率 5% 低于____% 年度 综合管理部 学习发展 员工培训计划完成率 5% 达到100% 年度 人力资源部 量 化 考 核 得 分 合 计 指标说明 仓容利用率=×100% 权重说明 考核结果 核算说明 考核关键 问题说明 在对仓储部经理进行全面考核的过程中，对部分不易量化的考核项目，要事先明确界定评分的规则与要求，尽量减少因主观因素的影响造成的偏差 被考核人签字： 日期： 考核人签字： 日期： 仓储部量化考核方案模