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绩效考核管理规定 目 录 第一章 总 则 第二章 绩效考核方案 一、考核目标 二、考核原则 三、考核对象 四、考核周期 五、考核机构 六、考核方法 1、员工考核 2、副科（含班组长）以上管理人员绩效考核 3、公司高管 七、考核流程 1、日 记 2、周 结 3、月 考 八、考核结果反馈 九、考核结果运用 十、奖 惩 十一、考核者与被考核者的权利与义务 十二、问题反馈及方案修订  第一章 总 则 为了充分了解员工工作能力，客观评价员工工作业绩，创建内部竞争机制，激励干部，员工努力工作，奖勤罚懒，奖优罚劣，提高全员工作效率，实现人力资源优化配置，依据《安徽省合肥汽车客运总站有限责任公司员工手册》、《安徽省合肥汽车客运总站有限责任公司考勤管理规定》、《安徽省合肥汽车客运总站有限责任公司优秀员工范本》等规章制度，特制定本制度。  第二章 绩效考核方案 一、考核目标 1、有效传递全站绩效 2、通过考核制度的规范和约束，提升客运总站整体