人力资源部招聘与培训专员岗位说明书.docVIP

人力资源部招聘与培训专员职务说明书 岗位名称 招聘与培训专员 岗位编号 JT－RL－021 所在部门 人力资源部 岗位定员 2人 直接上级 人力资源部经理 所辖人员 直接下级 岗位分析日期 本职：负责集团公司的内外部招聘，负责集团公司人力资源的培训与开发 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责集团公司的内外部招聘 工作 任务 配合人力资源部经理进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划 完善集团公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备 负责制定、完善集团公司员工手册 负责制定集团公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘 负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准 负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施 负责员工试用、转正的考核登记工作 主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系 负责招聘费用的控制 职 责 二 职责表述：负责集团公司人力资源的培训与开发 工作 任务 制定、完善集团公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划 负责制定员工职业生涯发展规划 负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训 负责对各部门的内部培训给予指导 负责办理员工长短期教育的相关手续 负