人力资源管理理论实践培训.docVIP

人力资源管理理论实践培训 讲师：谭小芳 助理官网 培训时间：2天 培训地点：客户自定 培训对象：企业中高层管理者 培训背景： ——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《人力资源管理理论实践 》课程，此培训使学员们领悟到： 从战略高度阐述了人力资源管理的理论基础、与经营战略相匹配的人力资源政策以及多方面的人力资源管理实践，包括人力资源战略规划、工作分析、人才的基本素质与测评、招募与甄选、培训与开发、绩效管理、职业生涯管理、薪酬管理、员工的健康与帮助计划、劳动关系管理和国际人力资源管理，全面系统地介绍了人力资源管理的最新理念、流程、方法与技术。全书理论联系实际，在每一部分的开始有学习目标、导入案例，部分后有本部分小结、复习思考题和案例分析，帮助读者掌握基本知识和实际操作技能，并引导读者对所学问题进行深入思考，提高运用所学知识分析实际问题的能力。一个组织可以被看做是一个简单的统一的整体，而其中管理当局的力量起着统治性的作用，尤其当与组织战略直接相联系时，培训活动会受到该因素很大的影响，与人力资源开发和工作中的学习活动相关的劝告和理论加上支持这些理论的结构，战略管理对于变革的反应，以及在适合人力资源开发活动的环境下所进行的学习运动等等。 第一部分　人力资源管理导论 第一讲　人力资源管理概述 一、人力资源与人力资源管理的含义与特征 二、人力资源管理的职责和功能 三、人力