善达计划书.docVIP

善达文化系统运作计划书 一、最近三年计划（聚焦）2011-9-1----2013-8-31 目标：在广西各南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市、钦州市、贵港市、玉林市、百色市、贺州市、河池市、来宾市、崇左 3次/年 2.《超级讲师班》 2天2夜 3800元 2800元 2次/年 3.《催眠式销售》 1天1夜 1980元 380元 3次/年 4.《超级团队执行力走火大会训练营》 2天2夜 3800元 880元 3次/年 5.《超级成功演讲会》 2800元 2天 580元 3次/年 6.《亿万美金行销学》 5800元 1天 1280元 2次/年 7.《超级NAC心理学》 6800元 2天 1680元 2次/年 年卡：5800元 一年内所有公开课 终生会员：19800元 终生学习 三、企业内训： 推广内训:《激发潜能·倍增业绩》《如何快速提升业绩》《为谁而工作》 收费内训：《实战销售训练营》 20人 10000元 30人13800元 50人20000元 《超级团队训练营》 30人 20000元 40人 28000元 50人30000元 四、网站广告：3个月找到17家合作链接 收益3000元/月 五、其它收入 六、招聘： 每周一次招聘面试：20人起2天内训，平均每周增员5人 招聘渠道：广告置换（报纸，网站），电话招聘，课程现场招聘 七、加盟代理课程（分公司） 一年制，5万 二年制，8万 三年制，12万 五年制，20万 八、书籍：《陈安之成功全集》《超级成功学DVD》《销售女神徐鹤宁》《定位决定地位》《潜能销售DVD》…… 九、公司制度： 1.新员工第一个月是试用期，试用期没有底薪，提成为50%（自己销售）；试用期业绩达2000元转正，转正后底薪1000元，提成.15%--30%，包住（自己住每月补贴100元）。没有达成业绩推荐到其他公司。 2.每个月评选一名销售冠军，销售冠军晋升为经理，经理底薪1200元，晋升后有组织奖金，组织奖是团队业绩利润的5%； 3.经理3个月综合能力评比一次，最优秀者晋升为总监，总监底薪1500元，总监有团队业绩利润的8%的领导奖金。 4.总监可以晋升为分公司总经理，分公司只需要每个月向总部上交总利润的50%（直营），加盟的看第8条 5.每个月评选一名主持人，主持人主持一场，有单场成交额3%的奖励；主持人必须学会放音乐和写白板。 6.每三个月从主持人中培养一名推广讲师，推广讲师讲一场有单场成交额的8%的奖励。 7.半年培养一名金牌讲师，金牌讲师至少开设一门课程，金牌讲师讲一场有单场成交10%的奖励，和营业额5%的出场费。 8.一年制加盟，二个月自负盈亏，从第三个月开始，向总部上交20%的营业利润；二年制加盟三个月自负盈亏，从第四个月想总部上交18%的营业利润；三年加盟四个月自负盈亏，从第五个月向总部上交17%的营业利润；五年制加盟，五个月自负盈亏，从第六个月向总部上交15%的营业利润。 9.车房奖 10.旅游奖 奖金制度表 试用期 培训助理 经理 总监 分公司总经理 DJ、白板 主持人 推广讲师 金牌讲师 底薪 无 1000 1200 1500 每个员工都要学会，才有机会培养成主持人 每个院评选出一名主持人，有3%的利润奖金 三个月培养一名推广讲师，有8%的利润奖金 半年培养一名金牌讲师，有10%的利润奖金 自己销售 50% 30% 30% 30% 充电会 30% 15% 15% 15% 企业内训 30% 15% 15% 15% 公开 30% 15% 15% 15% 组织奖 无 无 利润5% 无 领导奖 无 无 无 利润8% 出场费 无 无 无 无 无 无 无 无 营业额5% 月冠军奖 月冠军业绩在5000-8000元，奖西服一套；业绩在8000-10000元，奖手机一部，月冠军在10000-15000元，奖ipad一台，月冠军在15000-20000元，奖励陈安之老师最近课程门票一张（包来回差旅费） 季冠军奖 奖励香港澳门旅游门票一张（包来回差旅费） 年冠军奖 根据情况，奖励汽车一辆（大众、比亚迪、奥迪、宝马、奔驰） 十、2011年9月-12月课程表 日期 课程名称 讲师 天数（或时间） 定价（单位：元） 优惠价（单位：元） 9月3日（周六） 第200期充电会 陈堂波 19:30—22:00 280 1