第二章管理理论的发展课件.pptVIP

第二章 管理理论的发展 主要内容 古典管理理论 行为科学理论 现代管理理论 管理理论的最新发展 第一节 古典管理理论（20世纪初到30年代） 泰罗与科学管理理论 法约尔与一般管理理论 韦伯与行政组织理论 一、泰罗与科学管理理论 科学管理理论是由美国人泰罗及其追随者创立的管理理论。泰罗在1911年出版了《科学管理原理》一书，标志着这一理论的形成。资本主义企业从此由传统管理阶段进入科学管理阶段。泰罗被后人尊称为“科学管理之父”。 泰罗简介 1856年，出生在美国费城一个律师家庭；青年时期考取哈佛法学院，1875年以后弃学就工，到一家水力机械厂当徒工； 1878年，进入费城米德维尔钢铁公司，开始当技工，后来迅速提升为工长、总技师、总工程师；1891年，泰罗离开米德维尔钢铁公司，专职从事管理咨询和宣传活动； 主要著作 《支付计件工资的设想》：1895年在美国机械工程师协会的年会上，根据米德维尔钢铁公司的经验发表的，试图对解决管理问题和效率问题提出新的观点。 《工厂管理》：1903年发表，分析生产线上的管理工作。 《科学管理原理》：1911年发表，标志着现代管理理论的诞生。 科学管理理论的主要内容 科学管理理论开始于劳动效率的研究，寻求提高效率的“一种最好的方式”。主要内容包括： 标准化：要制定有科学依据的“ 合理的日工作量”，就必须进