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第三章 劳动法律关系洛阳师范学院政法学院徐业尧 劳动法律关系 一、劳动法律关系的概念 （一）劳动法律关系的概念 法律关系——在法律规范调整社会关系的过程中所形成的人们之间的权利和义务关系。 劳动法律关系——劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。 二、劳动法律关系的特征 劳动法律关系与劳动关系的区别和联系 （二）劳动法律关系与事实劳动关系 1、劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系，事实劳动关系是完全或部分不符合法定模式。 2、劳动法律关系的内容即权利义务是双方当事人所与其合设定的，事实劳动关系的当事人虽存在一定的权利义务关系，但一般不是当事人所预期的，设定的。 3、劳动法律关系有法律保障其存续，事实劳动关系如果不能转化为劳动法律关系，就应当强制制止，但事实劳动关系中的劳动者的利益仍然受劳动法保护。 劳动法律关系的特征 1、主体双方具有平等性和隶属性 2、以国家意志为主导、当事人意志为主体（国家意志处于首要地位） 3、具有在社会劳动过程中形成和实现的特性 三、劳动法律关系的构成要素 （一）劳动法律关系主体 1、劳动者的权利能力和行为能力 同时产生；始于16周岁；只能由本人依法行使；某些工种对未成年人和妇女的劳动权利能力与行为能力有所限制；一般情况下，不得兼职。 2、用人单位的权利能力和行为能力 同时产生，始于确定其招工的范围与规模时；它是通过其职能机构或代理人实现的。 （一）劳动法律关系主体 影响劳动行为能力的因素： 1.年龄：A最低就业年龄；B限制劳动行为能力年龄；C退休年龄。 2.健康 A疾病的限制； B残疾的限制； C妇女生理条件的限制。 3.智力 A精神健全；B文化水平；C技术水平。 4.行为自由 劳动者的基本权利和用人单位的基本义务 劳动者的基本义务与用人单位的基本权利 四、劳动法律关系的运行 劳动法律关系的运行 （一）含义：由于劳动法律事实导致劳动法律关系的产生、变更和终止。 （二）劳动法律事实的含义：劳动法律规范规定的，能够引起劳动法律关系的产生、变更和终止的客观情况。 种类：1、行为：合法行为、非法行为 2、事件 山西黑砖窑事件反思 案情介绍 在这些手脚并用、头发长的像野人一样的孩子中间，有的已经整整和外界隔绝了七年，有的因逃跑未遂被打致残，这 还不算，有的孩子还被监工用烧红的砖头把背部烙得血肉模（后被人救出在医院救了数月也未痊愈），他们每天工作十 四个小时以上，还不让吃饱饭，有时因劳累过度，稍有怠工，就会被监工随手拿起的砖头砸的头破血流，然后随便拿起一 快破布一裹了之，继续干活，至于拳打脚踢，棍棒侍候更是 家常便饭，更有甚者有的孩子被打手打成重伤，也不给医治，让在窑场自行治愈，如不能自愈或伤情恶化，奄奄一息时黑 心的工头和窑主就把被骗的苦工活活埋掉。这些孩子身上都 因为长期不洗澡长满了牛皮癣似的皮屑，他们最小的只有八 岁，八岁的孩子为了一顿饱餐是那么顺从，每天都干着成人 都难以承受的重活。他们被限制了人身自由，全天候有监工 或打手巡逻站岗。 2年 有关部门对黑砖窑“失声”? ??? 知情人称，黑砖窑所在地的政府有关部门其实早就知晓黑砖窑的存在。“以前只要每年砖窑开工，矿管所都要来罚款，之后就万事大吉了。”“即使在严格的产业监管缺位的情况下，砖窑开工时，洪洞县的地矿、环保部门也都来检查过。他们对砖窑的具体情况是了解的。” 当地警方的冷漠 面对前去解救的家长和暗访的记者，当地警察竟然说：“不是你们的事不要管，不是你们的人不要带走。”并且给解救设置重重障碍：“孩子是在河南丢失的，强制用工的窑主也是河南人，你们应该回河南报案，只要你们河南警方出面，我们会全力配合的。” 2007年５月下旬，来自河南平顶山的未成年人朱广辉刚被永济市劳动局劳动保障监察大队解救，身为永济市劳动和社会保障局劳动保障监察大队监察员尚广泽在受命送朱广辉去车站返乡时，竟向朱广辉索要300元钱并转介绍到其亲戚开办的另一砖厂干活。 24小时 出动警力9832人次 ???? 据统计，从6月16日16时至6月17日16时，山西省公安部门共出动警力9832人次，出动警车2026辆次，检查小砖窑1039处、小采矿厂658处、小冶炼厂115处，登记外来务工人员29133名，解救被拐骗农民工23人(其中童工2人)，立刑事案件2起，治安案件5起，刑事拘留5人，行政拘留1人，其他治安处罚4人，救助安置21人。 2007年7月4日和7月11日，临汾市中级人民法院公开开庭审理了衡庭汉、赵延兵、王兵兵等5人故意伤害、非法拘禁一案。经审理查明：2006年农历正月，被告人衡庭汉(男，