基于目标管理普通中学绩效考核模式实证研究毕业论文.doc

摘  要  普通中学的绩效考核主要是借鉴企业和政府的绩效考核，有些中学做得好 些，有些却流于形式。湘潭市第十中学作为一所市直完全普通中学开始推行基于 目标管理的绩效考核模式，一方面是由于第十中学的战略目标使然，另一方面也 是基于目标管理绩效考核模式的优势。本论文以湘潭市第十中学推行基于目标管 理的绩效考核模式为主线，具体来说，本论文的主要内容是： 第一章：绪论。在分析选题背景、选题意义，述评国内为绩效考核研究相关 成果的基础上，提出本论文的研究思路、方法、主要内容和可能的创新点。 第二章：目标管理导入中学绩效考核的理论基础。主要分析目标管理理论的 基本原理和目标管理原理在普通中学学校管理中的实际运用，并阐述了普通中学 基于目标管理的绩效考核模式的相关理论基础，诸如系统管理理论、战略管理理 论和平衡记分卡理论。目标管理导入中学绩效考核更能发挥绩效考核的优势，具 体来说主要是，使绩效考核能凸显学校的核心战略远景,使绩效考核结果更加科 学合理,具有进一步的绩效改进与提升功能，能充分发挥两种不同管理工具的整 合作用。 第三章：国内外普通中学绩效考核的实践与启示。本章主要分析英国与美国 普通中学目标管理绩效考核的实践及其启示，国内一些普通中学绩效考核的实践 情况。 第四章：基于目标管理的普通中学绩效考核模式设计。本章主要分析普通基 于目标管理绩效考核模式的目标设定，绩效考核的主要指标、方法选择、绩效考 核反馈和改进。 第五章：基于目标管理的普通中学绩效考核模式在湘潭市第十中学的运行实 践。这一章是基于目标管理的普通中学绩效考核模式的实证分析，通过介绍湘潭 市第十中学的基本情况，分析了基于目标管理的绩效考核模式在湘潭市第十中学 的运行环境保障和实际运行情况及其运行评价，提出普通中学基于目标管理的绩 效考核模式的结构优化和修正建议与对策。 关键词：目标管理；绩效考核模式；普通中学；湘潭市第十中学 ABSTRACT Performance appraisal in ordinary schools is the main mode of the performance appraisal mode of enterprises and government, some ordinary schools do a better job, some have become a mere formality. The 10th secondary schools in Xiangtan City as a completely ordinary schools directly under the municipal launched based on the performance appraisal target management model, the one hand, the 10th secondary schools due to the strategic goals, objectives on the other hand is also based on the performance appraisal management mode advantage. This paper focus on the 10th secondary schools in Xiangtan City trial based on objective performance appraisal management mode the main line, specifically, the main contents of this paper are: Chapter 1: Introduction. In the background of topics, topics significance, the domestic review performance appraisal model for innovative research relevant results based on the defined basic concepts of the present thesis research ideas, methods, main contents and possible innovation. Chapter II: General secondary objectives by management performance appraisal theoretical basis. The main objectives of management theory and the basic tenets o