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第八章 领导魅力论 领导魅力的含义和特征 党的十六大对领导干部提出的五大能力 魅力型领导的行为架构 权力型领导和魅力型领导 * * L/O/G/O 领导魅力的含义和特征 1 领导魅力的构成因素 2 魅力型领导的行为架构 3 魅力型领导和权力型领导 4 领导魅力是领导者所具备的非凡的品质，在领导活动中表现为对追随者的吸引力、影响力和感召力，并形成的领导者和追随者的和谐关系 领导魅力的含义 领导魅力的特征 领导魅力主要取决于领导 者个人的影响力 领导魅力具有神秘性 领导魅力是一把“双刃剑” 领导魅力的构成因素 1、人格因素 2、情感因素 3、胆识因素 4、能力因素 5、资历因素 人格因素 “人格”是指人的性格和气质以及能力的等等特征的总和 情感因素 情感是指人的喜怒哀乐等心理表现，对人或事的好恶等态度 胆识因素 胆识是指领导者应当具备的胆量和见识 敢于冒风险,勇于承担责任 面对危机,处变不惊,临危不惧,从容应对 没有见识的胆量是莽撞 没有胆量的见识是懦弱 能力因素 能力 领导的能力包括创新能力和综合能力 创新能力包括洞察力 预见力 决断力 推动力和应 变力 综合能力包括信息获取能力 统领全局能力 知识综合能力 利益整合能力 组织协调能力 1、科学判断形