试论绩效评价在医德医风建设中的影响.pdfVIP

中医院政研会 ■嗓ZH^N6YlYUAN埘E№Y^N砌 试论绩效评价在医德医风建设中的影响 一一武汉市中医医院 @胡利 摘要：医院科学绩效评价管理是医院管理的重要组成部分，是医院建设发展的保 证，在传承“患者至上”的服务理念，对医德医风建设有较强引导作用。本文分析了 以经济效益核算为重点的绩效管理制度的利与弊，特别是对医德医风建设中的不利影 响，提出要建立科学的绩效评价体系，要不断探索其科学性和操作性，正确运用现代 化科技手段，准确评价各类医护人员的行为表现和工作实绩，让标准和内容简便，容 易使医务人员确定努力方向，实现医务人员职业价值观，更好为广大患者服务。 关键词：医院绩效评价医德医风建设影响 坚持对每一位患者的健康给予诚挚和独特的关注，致力于对团队中的每一位医务 人员的职业素质共同提升，不断创新，追求卓越，这是现代医院建设发展的态势。建 立有效绩效评价，引导医务人员自我价值的实现，加强医德医风建设，凝炼健康向上 的医院精神，塑造良好医院的形象，促进医院科学持续发展。 1、医院绩效评价的概念 医院绩效是医院业绩和效率的统称，是通过运用科学