- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
基于分层模型的中高职衔接标准分析与构建.pdf
2013年第 13期 No.13.2013
职业技术教育
第34卷 Vo1.34
V0CATIONALANDTECHNICALEDUCATION
总719期 GeneralNo.719
基于分层模型的中高职衔接
标准分析与构建
曹 毅,蒋丽华,罗 群,谢 军
(重庆城市管理职业学院,重庆 401331)
摘 要 中高职衔接标准的构建是解决中高职衔接问题的关键。为建立中高职衔接标准,首先应构建
中高职衔接分层模型,其具体要求是从开放性和扩展性的角度对职业教育体系中每一层级的教学目标、内
容、功能及输入和输出接 口进行界定。在此基础上,教育行政机关可制定具体的中高职衔接标准,这一标准
的核心内容是人才培养 目标和能力标准。
关键词 中高职教育;分层模型;衔接标准
中图分类号 G712 文献标识码 A 文章编号 1008—3219(2013)13—0041—04
大纲或入学考试题来具体体现普教各个层次教育
一 、 问题的提出 的有效衔接标准,而职业教育不能完全效仿普通教
育的标准来建立职教各层次的衔接标准。因此,为
自1985年中共中央发布 《关于教育体制改革的 有效解决中高职衔接问题,必须建立中高职教育衔
决定》以来,我国逐渐建立了职业教育体系,大力发 接标准。
展了高中层次的中等职业教育和大学专科层次的 为建立标准,首先应建立一个体系的模型,然
高等职业教育,并基本形成中高职衔接模式 ““。 后根据模型建立相应的标准。中职与高职教育都
如图1所示,初中毕业生可以升入普高或中职学习, 属于职业教育,只是层次不同而已 ,其核心是层
普高和中职毕业生均可以升入高职学习,中职毕业 次问题 ,因此,建立中高职分层模型可以较好解决
生还可以直接升人本科院校学习。但是,我国中等 中高职层次衔接问题,而且可以为完整职业教育体
职业教育包括职业中专、职业高中、技工学校三类 系建立奠定基础,见图2。
学校,而各类学校的培养方向也不尽相同,且 由于 职业教育体系分层架构具有如下优点:保证职
我国尚未建立过渡教育机制,使中高职衔接具有很 教系统的完整性;按照层次递进构架 ,保证系统分
大的复杂性和艰巨性 。中职和高职教育在专业、 工明确、功能清晰,构建终身教育体系;构建接 口,
课程与教材体系、教学与考试评价等方面仍然存在 保证层级间有效衔接,最大限度发挥教育资源的利
脱节、断层或重复现象 。我国普教系统通过考试 用率,避免教育重复和资源浪费;设计输入输出,确
收稿 日期:2013—04—19
作者简介:曹 毅(1967一 ),男,重庆人,重庆城市管理职业学院副院长,工学博士,教授,研究方向:职业教育,生物医学
电子,信息技术;蒋丽华(1973一 ),女,重庆人 ,重庆城市管理职业学院高级实验师,研究方向:职业教育,软件
技术 ;罗群 (1963一 ),女 ,重庆人 ,重庆城市管理职业学 院副教授 ,研究方 向:专业与课程建设 ;谢军
(1966一 ),男 ,重庆人,重庆城市管理职业学院副教授 ,研究方向:专业与课程建设。
41
博士
硕 士
文档评论(0)