臺灣地區大學畢業女性勞動者參與經濟活動及薪資結構之探討.pdfVIP

臺灣地區大學畢業女性勞動者參與經濟活動及薪資結構之探討 何金針 （耕莘健康管理專科學校助理教授） 摘要 大學畢業女性參與勞動者，在其接受高等教育專業技術與能力之培育，參與勞動力 市場，為社會發展經濟建設投入莫大的助力。婦女勞動參與經濟活動類型為一直為經濟 學者所關注，但由於傳統價值觀念與社會文化之影響，家庭育兒與長輩的照護，雖然性 別平等意識的高漲，同樣能力、專長、工作經驗的男女兩性在大學畢業後其職涯的發展， 職位的晉升，薪資待遇仍有差異。 大學女性畢業生從事會服務工作，政府除了須加強嬰幼兒照護的社會福利工作外， 還加強女性在社會服務工作的專業技術能力提升，以利大學畢業女性參與勞動者之薪資 結構獲得公正平等的待遇，以達到「人盡其才，物盡其用」理想社會。 關鍵詞： participation of female labor Economic activity 女性勞動參與者（ ）經濟活動（ ）薪資結構 salary structure （ ） 壹、 前言 在經濟勞動學領域中，婦女相對地較男性的勞動力具有進退勞動力的彈性，以及潛 在勞動力的開發性，婦女勞動參與經濟活動類型為一直為經濟學者所關注的議題（高月 霞、陳仕偉，1994）。由於社會變遷，教育水準提升，大專女性畢業生比率高於男性，已 50.46% 2011 68.36 達 （教育部主計處， ），參與勞動率已提升至 ％ ，參與國家經濟活動已 相當活躍，但是因為傳統價值觀念，家庭育兒與長輩的照護，以及性別歧視諸多因素下， 同樣能力、專長、工作經驗的男女兩性在大學畢業後在職涯的發展，職位的晉升，薪資 待遇，卻往往不及男性（行政院主計處，1998）。 依據主計處國民所得所謂服務業，台灣經濟結構主要以農業、工業及服務業三者共 同構築而成。服務業包括：技術服務業、教育服務業、醫療保健及社會福利服務業、文 化、運動及休閒服務業、政府服務生產者及其他服務業。依據研究文獻顯示：大學女性 畢業生從事以服務業為主。行政院（2008 ）已核定之觀光、健康照護、文創、精緻農業、 綠能及生技等六大新興產業方案，即彰顯我國未來產業發展方向將由製造業轉為高附加 價值產業，經建會提出之「服務業發展方案」，除可建構適合整體服務業發展之重要基礎， 與六大新興產業之發展亦有相輔相成效果。究竟台灣地區大學畢業女性參與經濟活動服 務業狀況為何？ 近年來兩性各類教育程度者之勞動參率仍均呈男性顯著高於女性之勢，且在低學歷 者更甚，惟多年來高學歷女性勞動參與率之提升已明顯超越男性，致兩性勞動參率之差 距已逐年縮小，尤其在大學及以上程度者更已逐漸拉近，此即再度印證女性學歷之提升 1 有助其勞動市場之參與 。但與國際先進國家相比較隨著婦女運動推展，女性受教育機會 49.0 59.2 提升，近年來各國女性勞動力參與率普遍提升，其中荷蘭由 ％提高至 ％最顯著； 45.6 49.7 50.0 我國雖也自 ％提高至 ％，惟仍低於南韓 ％，更遠低於歐美國家，顯示我國女 性人力資源仍待開發（行政院主計處，2011 ）。在強調性別平等，開發人力資源以提升國 家競爭力的教育觀點，本文擬進一步探討臺灣大學畢業女性勞動者參與經濟活動與薪資 1. 2. 結構得概況，以分析了解： 台灣地區大學畢業女性勞動者參經濟活動情形； 何種因素 3. 影響台灣大學畢業女性勞動者的薪資待遇； 台灣大學畢業女性勞動者的薪資結構；最後 提出結論與建議。 貳、台灣地區大學畢業女性勞動者就業情形 一、大學女性畢業生就業情形 整體言之，國人的就業失業情形依據行政院