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第26 卷 第6 期 岳 阳 职 业 技 术 学 院 学 报 vol.26 No.6
2011 年11 月 JOURNAL OF YUEYANG VOCATIONAL TECHNICAL COLLEGE Nov. 2011
基于6S 的高职教学管理研究与实践
——— 以高职计算机网络实验室管理为例
胡兰兰
(淮北职业技术学院 计算机科学与技术系, 安徽 淮北 235000 )
摘 要: 将现场管理中的“6S”模式引入到高职院校教学管理中,对其内容规范化、具体化并应用,可
提高教学质量,为建设符合教学评估标准要求的管理机制奠定基础。
关键词: 6S ;高等职业教育;教学管理;规范化
中图分类号: 文献标志码:
G 712.0 A 文章编号:1672-738X (2011)06-0024-03
一、 6S 管理模式的内容与特色 现在:管理人员服务意识不强、教学管理行政机构
6S 管理包含整理(SEIRI )、整顿(SEITON )、清 和制度不成熟、课程改革相对滞后、教学环境不整
扫(SEISO )、清洁(SEIKETSU )、素养(SHITSUKE )、 洁、学生管理方式陈旧化等。 在管理和评价教师方
[2]
安全(SECURITY )六个项目 。 面也存在一些问题,如:教师教改积极性、主动性不
6S 执行简单、花钱少、收效多,可以给企业带 高,业务学习和教研活动效率低、管理人员检查滞
来长期的经济效益。 它的目标是通过全方位持续不 后、形式化等。
断的改善,建立完善的现场管理运行机制,让员工 三、 引入 模式的原因
6S
养成良好的工作习惯,营造积极向上、秩序井然的 教学管理需要教学改革、需要贯彻实施、需要
工作氛围。 6S 管理不仅仅是靠检查、督促、考核。 它 评价机制, 并最终建立有效的可实施的操作体系。
强调有形的压力和无形的压力相结合、活动与管理 目前教学管理方法和手段在不断改进,教学改革模
相结合。开展 活动要实现的目标是生产精益化、 式并不统一,但教学管理可以规范化。 通过“形式
6S →
管理人性化、作业标准化、建立良好的企业文化。 行事 习惯 学校文化”, 最终目的是提高全体教
→ →
二、 高职教学管理存在的问题 职工和学生的素质。 6S 管理方法在现场管理中非
高职教学管理是指管理者根据院校的特点和 常成功,且简单、投资少、见效快。 该方法注重细节,
教学任务,依据教学客观规律,以教学管理研究和 在具体实践中能够解决最迫切解决的问题。 将6S
教育理论研究为基础,按照一定的目标、原则、程序 管理模式应用到高职教学管理中, 可以在教师、学
和方法,对教学工作进行科学的计划、组织、指挥、 生和学院发展之间建立良好的纽带,良好的管理制
协调和控制的过程。 教学管理作为高职院校管理的 度和优美的教学环境会激发教职工的工作热情和
中心环节, 是整个教学系统正常运转的纽带和核 学生学习的积极性,从而提高工作效率
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