禀赋特征与机会结构_城市外来人口社会融合的代际差异分析.pdfVIP

2012.1 禀赋特征与机会结构* ——城市外来人口社会融合的代际差异分析 ， ， 魏万青1 2 陆淑珍3 4 1 （中山大学社会学与人类学院社会学系） 2 （广西大学公共管理学院） 3 （中山大学人口研究所） 4 （南华工商学院） 内容提要：本文利用2010 年珠三角地区城市外来人口社会融合状况调查数据，研究城市外来人口社 会融合的代际差异。本文通过对城市外来人口社会融合代际差异的Oaxaca 分解发现，城市外来人口 社会融合的代际差异，不仅因为代际个体特征的差异，更重要的是，新生代与上一代城市外来人口 融入城市社会的机会结构不同，与上一代城市外来人口比较，新生代融入城市社会面临着更高的融 入门槛，这使新生代在社会融合上处于不利地位。尽管新生代比上一代更愿意融入城市，然而，由 于新生代面临着更高的融入门槛，他们依然难以真正融入城市，成为“漂”在城市中的一代。 关键词：禀赋 代际差异 机会结构 城市外来人口 社会融合 一、引言 城市外来人口（以农民工为主体）能否最终融入城市生活，成为推进城市化进程乃至实现社 会和谐的关键问题。新生代作为外来人口主力军，其社会融合问题更成为当前社会各界关注的焦 点。一般而言，“新生代外来人口”指出生于1980 年以后的“外来人口”，简称“新生代”；出生 在此之前的外来人口作为参照组，简称“上一代”。以往相关研究或关注新生代和上一代在个体特 征上的差异，或比较新生代与上一代在社会融合程度上的代际差异，对代际差异形成的具体原因 缺乏深入探讨。 本文认为，探讨新生代的社会融合，如果仅停留在比较分析两代人的个人特征差异方面，必然 忽视中国经济社会形势变化对外来人口社会融合的影响。中国经济高速发展和社会形势变化，给两 代外来人口的城市社会融入带来了不同的际遇，导致代际社会融合机会结构的差异。因而，本文研 究的问题是：两代外来人口社会融合的差异程度如何？个人特征差异和机会结构差异，给新生代的 城市社会融合带来怎么样的影响？ *本文系国家社会科学基金项目“珠江三角洲‘80 后’新移民社会融合的研究”（项目编号：09BSH020）、广东省哲学 社会科学“十一五”规划 2010 年度项目“从代际视角看流动人口的社会融合”（项目编号：GD10YSH05）的阶段性 成果。感谢审稿人为本文修改所提出的宝贵意见。当然，文责自负。 - 13 - 禀赋特征与机会结构 二、相关文献与假说 城市外来人口的社会融合过程被描述为经济上适应、社会层面、文化层面的依次递进的过程。 只有在经济适应的基础上，经过文化接纳和行为适应，达到身份认同，才标志着城市外来人口再社 会化的完成（杨菊华，2009；张文宏、雷开春，2008 ）。影响城市外来人口社会融合的因素是多方面 的，户籍制度以及相关的福利与就业制度（王美艳，2005；陈映芳，2005 ），城市开放程度以及市民 对外来人口的态度（王嘉顺，2010；王桂新、武俊奎，2011 ），外来人口的人口特征例如年龄、性别 和拥有的人力资本、社会资本影响他们在城市中职位获得、工资收入以及心理认同（刘林平、张春 泥，2007；许传新，2007；任远、乔楠，2010 ），不公平遭遇导致他们有意识地保持与城市居民的距 离，从而逐渐远离主流社会（李强，1995