财务处加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施.docVIP

财务处加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施 （一）工作职责 1.根据国家有关政策法规制定学院的财务规章制度和管理办法，保证各项规章制度的贯彻执行。 2.负责统一管理学院的财务工作，对全院的资金活动进行监控；对基层单位的财务管理工作进行指导和监督。 3.参与学院重大经济问题的论证，为领导决策提供咨询。 4.科学编制年度预算和各项财务收支计划，定期检查年度预算和财务计划的执行情况；筹集学院办学资金，增收节支。 5.负责全院的年度经费决算、会计核算，按期编报会计报表、财务报表和财务分析。 6.发放全院教职工的工资、福利、学生奖学金和临时工工资。 7.健全资金和财务票据管理办法，收集、整理财务档案。 8.会同国资办负责固定资产价值管理与审核。 （二）整改措施 1.真正从思想上，认识到转变机关工作作风的重要性，机关作风的转变与我们每个工作人员的行为息息相关，有赖于每个人的努力，全体人员都要充分认识到自己工作岗位的重要，从自我做起，提高自我约束力，树立服务意识。 2.在工作行为规范上，要体现出应有的职业素质，时刻为服务对象着想，处理业务时，符合规定和手续齐备的要尽快办理，不拖不推，不符合规定或手续不齐备的要坚决退回或补办，并耐心解释。当具体办理人员外出不在时要尽量安排其他人替补，无法安排替补人员时，要告知可以办理的时间。时刻注意工作态度，做到有问有答有记录有回音，不急不燥，养成使用文明用语的习惯。坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。 3.加强工作纪律，做到不迟到、不早退、不串岗、上班时间不做与工作无关的事情，不谈与工作无关的话题。 4.在业务水平上切实要加强学习，提高工作质量，提高工作效率，减少错漏，在保证制度有效执行的前提下，尽量简化程序。 5.科学分工，明确岗位职责，做到“事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查”。工作有计划周密，措施得力，步骤紧凑，汇报及时。 6.严格执行财经法纪和规章制度，坚持原则，秉公办事，保证资产安全完整，提供准确及时的财务信息，监督各项费用的收支合法合理性，建立授权批准、业务经办、会计记录、稽核检查相分离的牵制制度体系，作到不相容的职务相互分离、相互制约、相互监督。建立了科学合理的账务处理手续制度和报账程序。 7.廉洁自律，遵守法规，不吃请、不收礼、不请客，凡是要求别人做到的，自己首先带头去做，凡是要求别人不做的，自己首先带头不去做，自觉遵守单位的有关规章制度。 8.提高工作主动性，财务处要加强同各部门的联系和协作，处领导要定期、不定期到各部门进行走访、调研，及时得到各部门的意见和要求，提出方案，改进工作。 9.提高创新意识，无论是技术创新还是制度创新，争取财务工作在每个学期都有新的突破，不断在实践中探索前进，不自满，不懈怠。 加强财务作风建设，巩固行评工作成果 ? 一、行评整改内容与措施 （一）简化了服务程序，提高了服务质量和工作效率。 针对职工反映的报账难，手续繁杂等问题，我处集中开会进行谈论，制定改良方案。以不违反财经法规为前提，从硬件措施和程序制定上着手，双管齐下，大大提高了办事效率。具体措施有： （1）安装了“报账易”系统，职工报账可不必领取现金，既提高了财务对账的速度，又提高了来办事人员资金的安全性，受到了职工的一致欢迎。 （2）针对有些职工反映报账排队等候的时间过长的问题，我处本着以人为本的宗旨，先将报账的原始单据收下，审核通过后再致电通知职工来领款，最大程度节省了来报账人员的时间。 （3）实现两校区账务系统联网，使得教职工在两地都能使用经费，不用多次往返两校区，方便了报账。不断完善财务查询系统，使职工对自己收入、纳税情况，以及所负责的经费开支情况有详细的了解。 （二）着力解决学生缴费不便难题，加强了收费管理人员与学生的信息交流和互动。 （1）加强内部沟通，及时交换两校区的最新缴费情况，更新收费系统信息。同时开通银行代扣、现金缴款、刷卡交费、易地汇款等多渠道缴费方式，灵活收取学生学杂费。 （2）及时打印学费收据发放到二级学院，并敦促二级学院尽快将收据发放到学生手中。定期向二级学院公布收费、欠费数据，让学生负责人及时掌握最新资料。 （3）完善财务查询中的学生学费信息查询功能，让二级学院领导、辅导员等可以更具体地了解学生交费、欠费情况。加强信息发布，考虑在学校网发布学生交费情况明细；开通网上查询平台，让学生自行登陆查询本人交费信息。 （4）实行首问责任制。在接到来电或接待学生上门咨询时，必须耐心、完整答复；对不知情的问题，负责找知情的同事回答；对情况未明暂时无法答复的问题，记录下来并留下学生联系电话，事后尽快作出答复。 （三）进一步健全财务管理制度，适应学校发展。 近年来，我校得到了飞速的发展，如新校区的创立